Madame La Présidente,

Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction.

Nous commencerons cette déclaration préalable par une citation de Platon :

« Une injustice dont nous profitons s’appelle la chance, une injustice dont un autre profite s’appelle un scandale. »

Fin juillet la CFE-CGC a demandé à mettre à l’Ordre du jour de ce CSE, différents sujets.  Je cite :  

  • 1er sujet : ATE : projet d’ancrage territorial Entreprise.
  • Sujet n°2 INFORMATION SUR L’ETAT D’AVANCEMENT DU PROJET DIGITALISATION en point d’actualité ASC ou AEP ;
  • 3ème sujet : Résultats du mandatement de novembre 2020 sur le rescrit fiscal concernant les modalités de remboursement sur facture des ASC.

 Aucune de ces demandes n’a été acceptée.

Oui, nous avons été victime d’une injustice mais quelle chance ! Cet acte ne va pas desservir notre Organisation mais bien lui apporter plus de force en dénonçant cette pratique.

Nos demandes sont légitimes et concernent tous les salariés, ils pourront juger du silence méprisant de la direction en réponses à nos souhaits.

Pourquoi nos questions sont-elles récusées, sans explication, sans réponse argumentée ?

Concernant le sujet sur l’ancrage territorial Entreprise, appelé ATE, nous avons compris dans la réponse succincte que le secrétaire adjoint a bien voulu donner, que le point étant traité au CSEC, la direction ne veut pas consulter les élus DOGSO sur ce dossier.

Pour autant, ces mêmes élus méritent d’être au minimum informé des conséquences en termes de représentation du personnel, d’impact sur les effectifs, d’organisation locale que ce projet va entrainer.  

Vous pouvez la lire dans son intégralité ICI


Articles complémentaires

  1. Pessac Multipôle des Graves, une rénovation au rabais Quelle est la cible réelle à l’issue de la rationalisation des locaux avec l’arrivée de nouvelles entités sur le site de Multipôle des Graves  En effet, nous aurions 650 salariés sur le site ou 724 salariés selon les slides d’un meme document ! Ce point étant posé, tout d’abord, nous tenons à remercier tout particulièrement […]
  2. Déménagement Campus Toulouse « Tolosa » : découvrez les principales mesures d’accompagnement négociées par la CFE-CGC Le 18 juin, la CFE-CGC a signé avec réserves l’accord concernant le déménagement vers le Campus « Orange Tolosa ». Découvrez les mesures obtenues par nos négociateurs : projet immobilier campus Tolosa accord accompagnement 2021 2024.pdf Le cadre global de l’accord Cet accord est valable jusqu’au 31 décembre 2024. Il s’applique à l’ensemble des personnels […]
  3. Créations d’emplois en région Occitanie : la présidente de Région nous répond Dans le cadre de la crise sanitaire qui a généré une chute drastique de l’activité des entreprises de la filière aéronautique, la CFE-CGC Orange avait écrit deux courriers à la Direction et aux élus territoriaux, en août et octobre dernier, pour demander l’étude expresse de créations d’emplois permettant d’utiliser les compétences locales en ingéniérie numérique, […]
  4. La CFE-CGC alerte le COMEX sur le projet immobilier Montpellier Campus A l’attention de Monsieur Gervais Pellissier Directeur Général Délégué, People & Transformation Paris, le mercredi 13 janvier 2021 Objet : alertes sur le projet immobilier Montpellier Campus Monsieur le Directeur, Nous souhaitons porter à votre connaissance nos inquiétudes et celles des salariés concernés quant au projet immobilier Montpellier Campus du site la Pompignane, (site où IBM […]
  5. Revue de presse de novembre 2020 La revue de presse de novembre 2020 est à votre disposition. Au sommaire : Actionnariat, pouvoir d’achat, entreprise, régions, 5G, formation, Covid 19, procès harcèlement Pour la consulter : revue de presse de novembre 2020 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi en nous suivant sur Facebook, Twitter, […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]