Le rapport de l’Inspection du Travail concernant le DGI (Danger Grave et Imminent) de la boutique du centre commercial Polygone de Béziers est consternant. En effet, au vu des éléments énoncés dans ce courrier, je cite : « Un projet de fermeture d’établissement faisant l’objet d’une information à l’ensemble des salariés de la boutique Orange Béziers du Centre Commercial Polygone, antérieur à toute consultation du CSE démontre la non prise en compte du rôle du CSE dans ce processus décisionnel de réorganisation, privant ainsi votre entreprise de tout dialogue social serein et constructif. Cela a pu conduire aux réactions de détresse et de résistance que vous rencontrez aujourd’hui. Le CSE doit être en capacité d’assurer une expression collective des salariés comme le veut sa mission. »
Cette constatation démontre bien une entrave à l’exercice régulier du CSE dans le cadre de la mise en œuvre d’une information/consultation. En procédant de la sorte, il y un véritable manquement au dialogue social et pas des moindres. Cette procédure, ou manière de faire envers les salariés de la boutique de Béziers, démontre bien qu’une fois de plus le bien être des salariés n’est pas d’actualité. Les impacts de risques psychosociaux, la santé, la sécurité et les conditions de travail n’ont pas été pris en compte lors de tels agissements avec des interventions directes de la Direction avant la présentation de ce projet en CSE.
La Direction ne prévoit-elle pas les conséquences du non-respect du cadre réglementaire applicable au fonctionnement régulier de nos instances représentatives du personnel ?…
…Lire et télécharger la Déclaration préalable dans son intégralité : Déclaration préalable CSE DO GSO mars 2021
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
