Toulouse
Ce projet regroupe les salariés de Bonnefoy vers le campus Orange TOLOSA de Balma. Cela concerne 15 salariés dont 1 éloigné du service et un prestataire. Vos élus ont rendu un avis défavorable à l’unanimité et préconisent la mise en place d’une navette entre le métro et le site, revoir l’implantation de surfaces, d’appliquer la norme concernant la qualité de l’air, de remédier à des nuisances visuelles et d’accompagner les managers et les salariés aux changements d’organisation liés au flex office.
Valbonne
Avis défavorable de vos élus à l’unanimité concernant ce projet qui doit être la future vitrine d’Orange sur ce bassin d’emploi et qui semblait plébiscité par les salariés. Ce projet apparaît moins attractif qu’il ne l’était au départ. Il se situe loin de tout. Les bureaux sont en flex avec tous les inconvénients déjà soulignés. S’agissant de la convivialité, le projet prétend la reléguer autour de l’espace 3C doté de machines à café en lieu et place d’une véritable cafétéria.
Comme le mentionne une des résolutions « Tout ceci aurait dû être débattu et réfléchi préalablement avec les représentants du personnel en examinant, tant qu’il en était temps, les enjeux de qualité de vie au travail et de santé et sécurité des salariés. » Encore une fois nous ne pouvons que déplorer le manque de dialogue et de concertation.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
