Après avoir démantelé la Fabrique, c’est au tour des Responsables Nationaux de Processus (RNP) d’être dispatchés dans d’autres départements. Qui seront les prochains?
En 2023, DSCE s’engageait dans une démarche d’amélioration continue, en créant une Direction Nationale des Processus et de l’Amélioration Continue. L’objectif : harmoniser les pratiques des RNP.
Le 1er avril 2026, la direction prévoit de rattacher les 8 Responsables Nationaux de Processus à de nouvelles directions et lignes managériales. Ces personnes ont déjà connu 3 managers différents en 3 ans.
Cette décision, imposée aux salariés et sans consultation des Instances Représentatives du Personnel, laisse 15 jours pour s’y adapter.
Pourquoi cette précipitation ? Pour quels objectifs? Quels bénéfices concrets pour les RNP et les Clients?
Face à ces changements et l’absence de sens donné à ces projets, la CFE-CGC dénonce :
La CFE-CGC préconise l’élaboration d’un projet transparent et concerté avec les représentants du personnel et les salariés via :
• Une description précise du rôle et fonctionnement de la Direction des Processus et de l’Amélioration Continue
• Une organisation claire des RNP, par un rattachement hiérarchique homogène et une définition précise des missions, notamment avec les Responsables Locaux de Processus.
• Une gestion prévisionnelle et transparente des postes
• Une présentation en CSEE pour donner une vision d’avenir, en concertation avec le personnel
Vos représentants de la CFE-CGC sont à votre écoute pour échanger sur vos craintes.
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
