évènements & Médias

accès à l’article Cela faisait longtemps ; le syndicat CFE-CGC/UNSA France Télécom/Orange, connu pour ses prises de position anti-Free radicales et répétées en début d’année, ayant été jusqu’à saisir le Conseil d’État, remet le couvert contre le nouvel entrant… Dans un long communiqué, le groupement syndical choisit de se pencher à nouveau sur le cas […]

La direction du groupe France Télécom « cherche à masquer la réalité des faits » face aux conditions de travail dégradées.  Le propos émane de l’Observatoire du stress créé au sein du quatrième opérateur mondial, qui a révélé pas moins d’une vingtaine de suicides et tentatives de suicide en quinze mois dans l’Hexagone…. et constaté une succession […]

Découvrez la lettre Épargne & Actionnariat Salariés rentrée 2012. Au sommaire de ce numéro spécial « Free Mobile »,  les analyses et actions de la CFE-CGC/UNSA et de l’ADEAS sur l’arrivée de Free Mobile et ses impacts sur l’emploi et l’investissement: – Retour sur une catastrophe annoncée. – Une Régulation dysfonctionnelle. – Le modèle économique de Free. […]

accès à l’article complet Critiqué par les syndicats, le dividende de France Télécom est de nouveau sous le feu des projecteurs. A l’issue de rencontres avec les dirigeants de l’opérateur, des analystes financiers basés à Paris et à Londres ont conclu que France Télécom s’apprêtait à réduire son dividende. Ainsi, Morgan Stanley, Bernstein, Oddo et […]

<h2>L’Arcep n’a toujours pas fourni la preuve <br />que Free Mobile respecte bien ses obligations de couverture.</h2> <p class="Chap"><img class=" size-full wp-image-3203" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/portabilite_600.jpg" alt="portabilité 600" width="400" height="578" /></p> <p class="Chap">Le marché des mobiles en France a bel et bien été bouleversé par l’arrivée de Free Mobile<a href="#_ftn1" title="">[1]</a>. Alors que le nouvel acteur a pris 5% du marché français, le chiffre d’affaire global du secteur a chuté de 4,5% entre le premier trimestre 2011 et le premier trimestre 2012, et les opérateurs s’attendent à une basse globale de 10% d’ici la fin de l’année 2012.</p> <p class="Chap">L’étude de l’économiste Bruno Deffains a mis en lumière le risque de perdre jusqu’à 70 000 emplois dans la filière télécom en trois ans.</p> <p class="Chap">Pour autant, l’Arcep n’a pas démontré que le nouvel acteur respecte bien les engagements de sa licence en matière de couverture du territoire par son réseau propre. Malgré la décision de la Commission d’Accès aux Documents Administratifs (CADA) qui fait droit aux demandes de communication du dossier à la CFE-CGC/UNSA et une nouvelle demande de fourniture du dossier le 24 août dernier, l’Arcep n’a toujours pas communiqué les documents réclamés.</p> <p>Rappelons qu’en parallèle, la procédure lancée par la CFE-CGC/UNSA auprès du Conseil d’État est toujours en cours<a href="#_ftn2" title="">[2]</a>.</p> <h4>Vous pouvez télécharger le communiqué complet et ses annexes :</h4> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/CdP_CFE-CGC-UNSA-FTO_CouvertureReseauFreeMobile_DemandeDocumentsArcep_18_septembre_2012.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA-FTO CouvertureReseauFreeMobile DemandeDocumentsArcep 18 septembre 2012.pdf</span></a></p> <p><span class="wf_file_text"><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/Avis_CADA_7.08.12.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Avis CADA 7.08.12.pdf</span></a></span></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/Courrier_a_lARCEP_24.08.12.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Courrier à lARCEP 24.08.12.pdf</span></a></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/EpargneActionnariatSalaries_FreeMobile_septembre2012_correc.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">EpargneActionnariatSalaries FreeMobile septembre2012 correc.pdf</span></a></p>

France Télécom refuse d’intégrer des primes d’objectif dans l’indemnité de congés payés malgré une condamnation. La direction de France Télécom refuse de s’incliner après les décisions rendues par le conseil des prud’hommes de Mantes-la-Jolie (Yvelines), le 30 août 2012, qui condamnent le groupe à indemniser trois salariés, cadres de la filiale Orange Distribution et militants […]

Afin d’encourager ses salariés à devenir ses ambassadeurs sur les réseaux sociaux, France Télécom-Orange a publié un guide de bonnes pratiques qui fait l’impasse sur les risques encourus et devra encore s’ imposer face à une culture de la hiérarchie. Encourager les salariés à parler de leur employeur sur les réseaux sociaux tout en cadrant […]

France Télécom signe un accord préalable « de garanties » en vue de l’intégration des salariés d’Orange SA au sein de la maison mère Quatre syndicats du groupe France Télécom Orange (CFDT, CGT, FO, SUD) ont signé le 9 juillet 2012, un accord-cadre préalable à l’intégration des salariés d’Orange France SA au sein de la […]

Interwiew de Sébastien Crozier par le Magazine en-contact « Le législateur a le devoir d’intervenir pour imposer la localisation de la valeur ajoutée et des emplois liés » Délocalisations, coût et qualité du service client, paradoxe du consommateur français… ces thématiques au cœur de l’actualité bouillonnante du secteur des télécoms ces derniers temps (voir notre […]

Accès direct à l’article complet Le syndicat CFE-CGC/UNSA France Télécom-Orange veut obtenir la mise en œuvre effective d’un nouvel accord d’entreprise sur le télétravail et préconise d’harmoniser les politiques du groupe en la matière à l’échelle européenne. […] Limiter le télétravail « sauvage » La CFE-CGC/UNSA souhaite promouvoir le télétravail officiel par le biais d’un […]