L’avocat du syndicat SUD-PTT, partie civile dans l’enquête sur la vague de suicides entre 2008 et 2010 au sein de France Télécom a craint mercredi que la justice retienne une « interprétation restrictive » du harcèlement moral conduisant à exonérer l’entreprise de sa responsabilité. A France Télécom-Orange, « la situation de dépression a été organisée sciemment par l’entreprise […]
accès direct à l’article complet La gestion de la restauration collective avait été illégalement confiée à l’entreprise. Selon la CFE-CGC, si la condamnation s’appliquait à l’ensemble des 20 CE du groupe, il pourrait être amené à restituer plus de 23 millions d’euros au total. Le Tribunal de grande instance de Paris a condamné France Télécom-Orange […]
L’opération de distribution d’actions gratuites aux personnels initiée par Didier Lombard en avril 2007 est venue à son terme le 26 avril 2011, date à partir de laquelle les personnels ont pu vendre librement les quelques 10 millions d’actions qui leur ont été attribuées (0,4% du capital). A l’époque ce dispositif avait eu comme objectif […]
La Justice donne raison à la CFE-CGC/UNSA, ce qui permettra à chaque salarié de récupérer 200 euros. Après deux ans de bataille juridique menée par la CFE-CGC/UNSA, le 17 mai 2011, le Tribunal de Grande Instance de Paris a condamné France Télécom à restituer au Comité d’établissement SCE (Orange Business Services) près d’1,7 millions d’euros […]
Même si Stephane Richard fait preuve de compassion, son contrat social est difficilement applicable car France Télécom n’investit pas assez. Stéphane Richard a lançé un nouveau contrat social fin 2010. Il prévoit l’arrêt de la mobilité forçée des salariés, la fin des suppressions d’emploi et des fermetures de sites. Mais ce contrat ne convainc pas […]
accès direct à l’article complet Lancé en septembre dernier, le « nouveau contrat social » de France Télécom / Orange avait pour objectif de ramener un climat pacifié dans l’entreprise. Neuf mois après, les syndicats dressent un premier bilan. « La violence sociale connue récemment est finie. Pour autant, rétablir la situation est lent et difficile tant […]
« Pour la première fois dans l’histoire du groupe , l’ensemble des représentants du personnel, dans les conseils de surveillance des fonds d’épargne salariale, ont voté contre le versement (aux actionnaires) du dividende. Son montant exorbitant (1,40 euro, soit près de un miliard) supérieur au bénéfice courant, entrave le développement de l’entreprise » déclare la CFE-CGC de […]
accès direct à l’article complet Le déploiement des réseaux haut débit mobile vient de franchir un nouveau cap avec la publication au journal officiel de l’appel à candidatures. Les opérateurs télécoms souhaitant acquérir une licence 4G dans la bande 2,6 GHz auront jusqu’au 15 septembre 2011 pour se manifester… …Pour le grand public cette étape […]
accès direct à l’article complet ….Instabilité et fébrilité A en croire une enquête de l’Association nationale des DRH (ANDRH), l’enjeu des élections a généré des « situations tendues ». Certaines organisations ont durci le ton. Comme chez Eurocopter, où la CGT et la CFTC ont été balayées par les urnes en 2010, trois syndicats gardant voix au […]
accès direct à l’article complet « Préjudice d’anxiété », « sentiment d’inquiétude »… La récente jurisprudence montre que le stress ou la peur ressentis sur le lieu de travail par des salariés peut engager la responsabilité de l’employeur… même s’il a pris des mesures. Octobre 2006, au siège de la gare routière de Libourne, près […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]