Suicides : le plan de France Télécom – Europe1.fr

  • Arnaud Chancerelle

 accès direct à l’article 3.500 personnes vont être recrutées en 2010 et les méthodes de management vont être revues. France Télécom a dévoilé jeudi huit priorités, dans la gestion du personnel et la mesure de la performance des salariés notamment, pour répondre à la vague de suicides de salariés qui a touché l’entreprise…. 3.500 recrutements […]

France Télécom présente son plan pour répondre à la crise sociale – AFP

  • Arnaud Chancerelle

accès direct à l’article complet PARIS — La direction de France Télécom a présenté jeudi à la presse son plan pour répondre à la crise sociale qui a secoué le groupe, prévoyant notamment le recrutement de 3.500 personnes en 2010 et une part plus importante accordée à la performance sociale des managers. Le nouveau directeur […]

Orange Stressé : sélection pour le Prix Essai France Télévision – france2.fr

  • Arnaud Chancerelle

accès à l’article complet Orange stressé : sélection pour le prix Essai France Télévision Ivan du Roy La Découverte S’appuyant sur une enquête auprès de salariés, syndicalistes, médecins ou d’experts en santé au travail, s’appuyant également sur les travaux de l’Observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom, créé à l’initiative d’organisations syndicales, […]

Comment France Télécom veut tourner la page des suicides – La Croix

  • Arnaud Chancerelle

Hier le nouveau PDG Stéphane Richard a présenté huit nouvelles mesures managériales pour « consruire le nouveau France Télécom » …. Parmi les principaux, « la politique du zéro recrutement, qui avait augmenté considérablement la charge de travail, est arrêtée« , retient Sébastien Crozier, syndicaliste CFE-CGC/UNSA.  « Dans les années 2000, l’entreprise, qui avait 70 milliards d’euros de dettes, a […]

Le PDG présente de nouvelles mesures managériales – AFP

  • Arnaud Chancerelle

Accès direct à l’article complet Malaise chez France Télécom: le PDG présente de nouvelles mesures managériales PARIS — Le PDG de France Télécom, Stéphane Richard, présentera jeudi les premières « orientations et mesures managériales du groupe en France », pour répondre à la série de suicides de salariés qui a frappé le groupe fin 2009, a-t-on appris […]

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La nouvelle Direction Générale adopte une partie des recommandations de la CFE-CGC/UNSA

  • Hélène Marcy

<div align="center"> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/communiqu_de_presse_-_premires_mesures_s._richard_-_25_mars_2010.pdf" title="Communiqué de presse - Premières mesures S. Richard - 25 mars 2010" target="_blank"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" border="0" /> Communiqué de presse - Premières mesures S. Richard - 25 mars 2010 417.16 Kb</a> </div> <p> Stéphane Richard et Delphine Ernotte ont présenté ce jour les premières « orientations et mesures managériales du groupe en France », matérialisés par 8 engagements, plus particulièrement centrés sur les conditions de travail et la prise en compte des personnels. </p> <p> La <b>CFE-CGC/UNSA</b> ne peut que saluer le retour au dialogue social, qui était très dégradé depuis de nombreuses années chez France Télécom, et la mise en œuvre de recommandations qu'elle a régulièrement formulées depuis plusieurs mois, notamment sur la base des travaux de l'<a href="http://www.observatoiredustressft.org/">Observatoire du stress et des mobilités forcées</a>, qu'elle anime avec SUD depuis 2007.  Une meilleure prise en compte de l'humain est une priorité absolue. Ces engagements devront néanmoins être sous-tendus par un projet industriel permettant de remobiliser les énergies autour d'enjeux positifs. </p>

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Droit à la vie privée sur Internet

  • Hélène Marcy

<h2>Une proposition de loi insuffisante pour protéger la vie privée de nos concitoyens</h2> <div><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/communiqu_de_presse_-_droit__la_vie_prive_-_23_mars_2010_-_ok.pdf" target="_blank" title="Communiqué de presse - Droit à la vie privée - 23 mars 2010"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" /> Communiqué de presse - Droit à la vie privée - 23 mars 2010 420.45 Kb</a></div> Internet a bouleversé notre façon de voir le monde et continue à changer nos habitudes. Quelques événements récents nous rappellent que le droit à la vie privée devient essentiel pour le respect de la personne humaine. Le Sénat travaille actuellement une « <i><a href="http://www.senat.fr/leg/ppl09-093.html">proposition de loi visant à mieux garantir le droit à la vie privée à l'heure du numérique</a> </i>». Mais en dépit de son titre, le projet apparaît insuffisant pour offrir de vraies garanties, pourtant de plus en plus nécessaires pour les citoyens.

Lettre ouverte… dossiers de suicides des fonctionnaires – Ouest France

  • Arnaud Chancerelle

… Dans une lettre ouverte au président de la République, le syndicat CFE-CGC/Unsa de France Télécom demande que les dossiers de suicides de fonctionnaires, depuis le 1 er janvier 2004, au sein du groupe, soient réexaminés pour déterminer un éventuel lien avec le travail. Le syndicat déplore qu’aucun suicide de fonctionnaires « n’ait été requalifié […]

les actionnaires-salariés dénoncent un dividende trop élevé – Distributique.com

  • Arnaud Chancerelle

 Les actionnaires-salariés dénoncent un dividende trop élevé accès direct à l’article complet L’ADEAS demande le retour à un dividende de 0,50 euro « qui permettrait de revenir au ratio de distribution de 2004, qui apparaissait beaucoup plus raisonnable »… note encore l’ADEAS. Et de citer : « un dévoiement des règles du capitalisme, qui pour […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]