évènements & Médias

Accès direct à l’article du Monde …Plusieurs chantiers de négociation (mobilités, conditions de travail, organisation du travail, etc.), ouverts mi-septembre 2009, devraient encore durer « un mois », selon Pierre Morville, délégué syndical central (DSC) CFE-CGC/UNSA. Mais, pendant les travaux, les mobilités forcées ont repris. Ainsi, les 1 900 salariés de la division Clients Entreprises devraient déménager […]

La CFE-CGC/UNSA devient la première organisation dans les filiales dédiés au service Le résultat des élections vient de tomber. Les personnels ont élu leurs représentants dans les Comités d’entreprises et comme Délégués du personnel dans les différentes filiales services (convention collective du Syntec) du groupe France Télécom : la CFE-CGC/UNSA devient la première organisation dans les […]

Un premier cap nécessaire pour permettre aux salariés de France Télécom de se reconstruire ! La crise sociale que France Télécom n’est pas terminée. Le rapport de Technologia a montré l’état de détresse du personnel et ses fortes attentes. Pour mettre fin au sentiment d’inutilité sociale qu’a créé la politique de délocalisation (notamment des centres d’appels), […]

Accès direct à l’article complet L’Observatoire du stress et des mobilités forcées, créé en 2007 par deux syndicats de France Télécom, a organisé vendredi un débat public pour prolonger le débat sur la souffrance au travail à l’intérieur du groupe de téléphonie, mais aussi dans d’autres entreprises. Réunis au Conseil régional d’Ile-de-France à l’invitation de […]

Accès direct à l’article complet de capital.fr Nouvelle tuile pour le P-DG de France Télécom, Didier Lombard. Dans une lettre datée du 22 décembre qui lui est adressée, et dont Capital.fr a obtenu copie, le ministère du travail lui indique qu’il refuse pour l’instant d’agréer «le service de santé au travail inter-établissements de l’opérateur», en […]

L’Observatoire du stress et des mobilités forcées dans le groupe France Télécom a été créé en juin 2007, à l’initiative des fédérations syndicales SUD PTTet CFE-CGC/UNSA. Il a joué un rôle essentiel dans la mise en lumière de la souffrance au travail existante à France Télécom depuis de nombreuses années. Ses enquêtes, ses travaux, ont […]

Accès direct à l’article complet La CFE-CGC-Unsa a dénoncé mercredi le « grand guignol des prix et labels » décernés à France Télécom, après la remise d’un « Trophée de l’engagement durable » au groupe de télécom marqué par une série de suicides de salariés.…Ce trophée saluait la mise en oeuvre d’un Perco (plan d’épargne pour la retraite collectif), […]

<p> <b>La CFE-CGC/UNSA se félicite de la relaxe de la vendeuse France Télécom mise en cause.</b> </p> <p> Nicolas Sarkozy a été victime d’un piratage de son compte bancaire. Le numéro de son RIB avait été extrait d’un fichier d’abonnés de Canal + puis utilisé pour souscrire des abonnements de téléphonie mobile. </p> <p> <b>Lors du procès en appel, Sébastien Crozier a été cité comme témoin de la partie civile, en tant qu’expert des processus de vente et de la règlementation à France Télécom</b>. Il avait indiqué que les contraintes juridiques qui pèsent sur France Télécom en tant qu’opérateur dominant sur le fixe empêchaient le développement de solutions garantissant la protection des clients. </p>

<p> La crise sociale à France Télécom est loin d'être terminée. En dépit de la communication de l'entreprise, les négociations sur le stress et les conditions de travail piétinent, ne débouchant au mieux que sur une tardive mise en conformité des pratiques de l'entreprise avec le droit du travail. Les personnels sont toujours dans l'attente de mesures fortes, répondant à leur désarroi en éradiquant les méthodes managériales déficientes, dénoncées par l'audit Technologia et les inspecteurs du travail. </p> <p> Pendant ce temps, France Télécom et ses principaux dirigeants continuent imperturbablement d'être récompensés par des prix, labels et nominations plus incongrus les uns que les autres. Grand guignol, ou camouflet pour les salariés qui souffrent ? </p>

Accès direct à l’article de WK-RH Dans un contexte de crise et de restructurations, la mauvaise gestion des RH des entreprises, qui provoque une vague de suicides, pousse le gouvernement à demander la mise en place de mesures d’urgence. … 32 en deux ans – pour que la direction de France Télécom reconnaisse l’ampleur de […]