Une crise morale – Wenes doit partir… – challenges.fr

  • Arnaud Chancerelle

http://www.challenges.fr/actualites/entreprises/20090930.CHA7799/une crise morale.html Pierre Morville est délégué syndical CFE-CGC/UNSA à l’origine de l’observatoire du stress et des mobilités. Quelle est la situation actuelle à France Télécom ? – Nous sommes en situation de crise, avec un président hué par la foule. Monsieur Lombard a trouvé intéressant d’aller expliquer à des non-cadres du plateau d’Annecy, à […]

TOULOUSE : Conférence de Presse le 8 octobre 2009

  • Arnaud Chancerelle

Élections au Conseil d’Administration de France Télécom Orange le 22 octobre 2009 Depuis la privatisation de France Télécom en 2003, et tous les quatre ans, les salariés élisent 3 représentants des salariés au Conseil d’Administration de France Télécom. Ces 3 représentants disposent des mêmes droits que les douze autres membres élus par l’Assemblée Générale des […]

LYON : Conférence de Presse le 6 octobre 2009

  • Arnaud Chancerelle

Élections au Conseil d’Administration de France Télécom Orange le 22 octobre 2009 Depuis la privatisation de France Télécom en 2003, et tous les quatre ans, les salariés élisent 3 représentants des salariés au Conseil d’Administration de France Télécom. Ces 3 représentants disposent des mêmes droits que les douze autres membres élus par l’Assemblée Générale des […]

Les salariés remercient les clients pour leur soutien

  • Arnaud Chancerelle

Les salariés ne doivent pas subir la « double peine Alors que les négociations s’ouvrent à peine sur les chantiers du stress, certains dirigeants s’inquiètent déjà « publiquement » d’une potentielle augmentation du nombre des résiliations de contrats. La Direction de l’entreprise ne manquera pas d’en faire un bon prétexte pour justifier la poursuite de délocalisation […]

Pas de nouvelles propositions selon la CFE-CGC/UNSA – Associated Press

  • Arnaud Chancerelle

http://tempsreel.nouvelobs.com/depeches/social/20090930.FAP5920/social/ La direction de France Télécom, qui a reçu les syndicats mercredi à Paris après un 24e suicide, n’a fait « aucune nouvelle proposition, ni annonce », selon le syndicat CFE-CGC/UNSA contacté par l’Associated Press… … avait conduit le ministre du Travail Xavier Darcos à organiser une réunion avec Denis Lombard. Lors de cette rencontre, ce dernier avait […]

L’ADEAS pour un capitalisme à visage humain !

  • Arnaud Chancerelle

L’ADEAS (Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés de France Télécom-Orange) représente et défend les intérêts des personnels actionnaires du Groupe France Télécom. Rappelons que tous les personnels du groupe sont actionnaires et qu’ensemble ils détiennent 4% du capital (deuxième actionnaire derrière l’État). Face au contexte dramatique, l’ADEAS entend donc manifester […]

France Télécom suspend le principe de mobilité – lemonde.fr

  • Arnaud Chancerelle

http://www.lemonde.fr/sujet/c77b/france-telecom.html … Les syndicats demandent des mesures d’urgence, comme l’arrêt des restructurations, des mobilités forcées, des évaluations et pressions individuelles, y compris pour les cadres. Réorganisations M. Lombard a annoncé, à la sortie de la réunion, que l’entreprise mettait fin au niveau national au principe de mobilité systématique des cadres tous les trois ans. Localement, […]

Le sentiment d’inutilité sociale augmente au sein du groupe – itespresso.fr

  • Arnaud Chancerelle

http://www.itespresso.fr/s-crozier-cfe-cgcunsa-france-telecom-le-sentiment-dinutilite-sociale-augmente-au-sein-du-groupe-31669.html Sébastien Crozier CFE-CGC/UNSA commente la situation chez France Telecom qui fait face à une série de suicides souvent commis en raison de difficultés professionnelles. ……La direction de France Telecom est vivement critiquée à la suite d’une série de suicides de collaborateurs du groupe souvent liés à des difficultés dans la vie professionnelle. On recense 24 […]

Suspension de la mobilité systématique des cadres – AEF

  • Arnaud Chancerelle

Une mesure insuffisante selon les syndicats … « La direction n’a pas pris la mesure du problème, estime Sébastien Crozier (CFE-CGC/UNSA). Le programme ‘Time to move’ [qui impose aux cadres une mobilité professionnelle ou géographique tous les trois ans] avait pour objectif de briser le lien social entre les managers et leurs collaborateurs, parce que […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]