Poursuite de l’Information-Consultation
La proposition des élus CFE-CGC d’une solution complémentaire en permettant aux salariés du site de Marseille Sablier de pouvoir s’installer sur Prado n’a été retenue que partiellement par la direction.
La direction propose que Prado devienne un site de télétravail avec un nombre de places limitées. Les salariés devant néanmoins s’installer sur le site de la Marseillaise.
Les élus CFE-CGC ont donc invité un salarié de Marseille-Sablier en qualité de personne qualifiée pour mettre en évidence les différentes contraintes supportées par les salariés. Dans la suite les élus ont voté une résolution demandant notamment :
· une réelle prise en compte des situations individuelles remontées par les salariés du site à la médecine du travail, l’assistante sociale ou la chef de projet DOSE
· le re-calcul de l’aggravation du temps de trajet en heure de pointe en s’appuyant sur des constatations réelles par les salariés des temps de trajet
· le remboursement des coûts du tunnel du Prado qui devra être utilisé afin de réduire la durée du temps de transport des salariés
· le remboursement des coûts de parkings pour aller travailler à La Marseillaise ou au Prado si l’entreprise ne peut garantir aux salariés de pouvoir se garer à chaque fois qu’ils s’y rendront
Résolution votée à l’unanimité
Retrouvez la résolution
Depuis le début du projet, vos élus du CE OFS se battent pied à pied pour que les salariés ne fassent pas les frais du choix d’installation dans la tour « La Marseillaise », choix éminemment politique et ceci pour un coût 2,5 fois plus élevé au m² alors que d’autres scénarios permettaient de mieux concilier aspects économiques et impacts sur les conditions de travail des salariés.
La direction maintient ce choix et refuse que le site du Prado, pourtant beaucoup plus adapté pour une majorité de salariés, puisse être retenu comme site fixe et ce même si la tour « La Marseillaise » n’est qu’un site provisoire ! Un questionnaire individuel demandé en CHSCT fait remonter par ailleurs nettement les impacts négatifs de cette décision pour les salariés.
Une négociation devrait suivre prochainement avec la direction sur les différents points exposés dans la résolution.
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