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Big Data, objets connectés, loi numérique : chaque nouvelle année nous promet une nouvelle révolution dans le monde des télécoms et de l’internet. Nous serons plus raisonnables, et n’annoncerons pas non plus que 2016 sera l’année de la révolution sociale que vous appelez peut-être de vos vœux… mais la poursuite de notre engagement dans la défense […]

<h2>Orange condamnée à une amende record : <br /> les personnels en sont les premières victimes… <br /> tandis que les entreprises clientes n’ont rien à y gagner !</h2> <p>Après 8 ans d’instruction, l’Autorité de la Concurrence inflige une amende de 350 millions d’euros pour « abus de position dominante, discrimination et fidélisation abusive » sur le marché Entreprise. Cette instruction fait suite à des plaintes formulées par Bouygues Telecom et SFR, pour « prédation, couplage abusif, discrimination tarifaire » qui auraient été mis en œuvre par Orange depuis 2002.</p> <p>Pour autant, aucun préjudice réel n’est avéré pour les opérateurs concurrents… tandis que les entreprises clientes ne tireront aucun bénéfice de cette procédure !</p> <p>Seuls les personnels sont mis à la peine, contraints d’exercer leur métier dans un contexte de plus en plus complexe et menaçant, y compris pour la pérennité des emplois.</p> <p> </p> <p><strong>Télécharger le communiqué en pdf :</strong> <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP_2015/CdP-CFE-CGC-Orange_Amende-marche-entreprises_17decembre2015.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP-CFE-CGC-Orange Amende-marche-entreprises 17decembre2015.pdf</span></a></p> <p> </p> <p>

<p><img class=" size-full wp-image-8509" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Protection_donnees__reduite.jpg" alt="Protection données reduite" width="517" height="665" /></p> <p>Dans le cadre du plan « Essentiels 2020 », les personnels d’Orange SA sont désormais équipés d’un mobile 4G. « Tous en 4G » permet à chacun de disposer d’un outil professionnel de dernière génération et de développer son expertise d’usage des outils numériques. <strong>Mais ce nouvel outil conduit à une fusion des usages pro et perso du mobile, qui comporte de nombreux risques pour les personnels.</strong><strong>Manque de maîtrise du sujet par la Direction ou déloyauté délibérée ?</strong></p> <p> </p> <p>Télécharger le tract en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ConditionsTravailSante/Tract_tous_en_4G_def.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Tract tous en 4G def.pdf</span></a></p> <p> </p>

Bruno Mettling, Directeur des ressources humaines Groupe Orange, répond à notre courrier du 27 novembre dernier concernant l’embauche des alternants, et l’extension du dispositif aux stagiaires longue durée des écoles ne pratiquant pas l’alternance. Notre message a été reçu : Nous nous réjouissons de cette bonne nouvelle, et invitons les stagiaires concernés par ces dispositions […]

<h2>Après France Télécom, Numericable-SFR ?</h2> <h2>Les représentants CFE-CGC Orange et Numericable-SFR <br />alertent le gouvernement.</h2> <p>Face à la situation très préoccupante des salariés de Numericable-SFR, qui rappelle de manière très inquiétante les prémices de la crise sociale intervenue en 2009 chez France Télécom, les représentants CFE-CGC d’Orange et de Numericable-SFR alertent le gouvernement afin qu’il intervienne au plus vite pour travailler à l’apaisement d’un contexte potentiellement porteur de conséquences néfastes pour l’entreprise Numericable-SFR et pour ses salariés.</p> <p><em>En PJ, la lettre ouverte adressée à :</em></p> <ul> <li>Madame Axelle Lemaire, secrétaire d’État chargée du Numérique</li> <li>Monsieur Emmanuel Macron, ministre de l'Économie, de l'Industrie et du Numérique</li> <li>Madame Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social</li> </ul> <p> </p> <p><span style="text-decoration: underline;">Télécharger</span> : <br />- le communiqué en PDF<br /> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP_2015/CdP_CFE-CGC_Orange_et_Numericable-SFR_alerte_au_gouvernement.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC Orange et Numericable-SFR alerte au gouvernement.pdf</span></a><br />- la lettre ouverte aux Ministres<br /> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP_2015/CFE-CGC_Orange_et_Numericable-SFR_Lettre_ouverte_aux_Ministeres_2decembre2015.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">CFE-CGC Orange et Numericable-SFR Lettre ouverte aux Ministères 2décembre2015.pdf</span></a></p> <p> </p>

<p><img class=" size-full wp-image-8436" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/EM_165_bac4_532px.jpg" alt="EM 165 bac4 532px" width="532" height="404" /></p> <p>L’objectif 2015 de transformation des alternants en CDI n’a pas été atteint.</p> <p>La CFE-CGC écrit donc à Stéphane Richard, PDG d'Orange, pour lui demander d'augmenter le nombre de jeunes embauchés en CDI, notamment en élargissant la possibilité d'embauche, actuellement limitée aux jeunes alternants, aux jeunes en stage de longue durée.</p> <p> </p> <p>Télécharger le fac-similé du courrier :<br /> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/EmploiMetiers/Courrier_Stephane_Richard_Embauche_des_jeunes_27_novembre_2015.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Courrier Stephane Richard Embauche des jeunes 27 novembre 2015.pdf</span></a></p> <p> </p>

Communiqué de presse commun des organisations syndicales suite aux attentats du 13 novembre 2015 à PARIS. Aujourd’hui, 16 novembre 2015, une intersyndicale doit se tenir afin de décider des actions communes à mener dans les jours qui viennent. Communiqué intersyndical CGT- CFDT – CFE CGC – CFTC – UNSA – Solidaires – FSU Après les […]

<p><strong>La nouvelle négociation sur le dispositif de TPS est encapsulée dans une discussion autour de 3 accords, dits « Accords Intergénérationnels ». Elle a démarré mi-septembre et se prolongera jusqu’au 8 décembre 2015, sans aucune garantie d’accord entre les parties. Dans l’attente, nombre d’entre vous s’interrogent quant aux primes de départ en retraite ou TPS actuels.</strong></p> <p><img class=" size-full wp-image-8338" alt="Retraite 500px" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Retraite-500px.jpg" height="442" width="506" /></p> <p>Télécharger le tract : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/FinCarrieresRetraites/Tract_primes_TPS_retraite_revise_16octobre2015.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Tract primes TPS retraite 16octobre2015.pdf</span></a></p> <h2>

La Direction a proposé aux organisations syndicales une négociation sur la reconnaissance des qualifications, dont la dernière séance s’est déroulée le 15 octobre dernier. La reconnaissance des qualifications est un sujet clef, avec une évolution attendue par l’ensemble des personnels qui, depuis plusieurs années, se plaignent de devoir évoluer de plus en plus vite en […]

Nos différentes demandes de mise en œuvre d’offres réservées aux personnels dans le cadre des cessions de capital d’Orange réalisées par Bpifrance n’ayant à ce jour pas été suivies d’effet, nous proposons aux personnels d’Orange de solliciter leurs députés et/ou sénateurs pour les inviter à faire pression sur l’État, afin que les lois qu’ils votent […]