L’envers du décor #1 : derrière l’affichage d’un dialogue social de qualité, la réalité subie par les représentants des personnels

  • Frédéric Renard

Notre nouvelle série vous révèle le visage des relations sociales chez Orange Voir l’épisode #2 « Derrière l’affichage, une politique sociale peu reluisante » Voir l’épisode #3  » Human outside, brutal inside » Premier aperçu Les résolutions suivantes ont été votées à l’unanimité des 17 élus du CE IMTW réunis en séance le 15 décembre dernier. « Les élus du CE […]

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l’essentiel du CE DO EST décembre 2016

  • l'équipe de la DO Est

<h2>L'ordre du jour :</h2> <p>Orientation 2017 du réseau de distribution physique sur le territoire de la DO Est<br /><br /> Projet d’évolution de la chaine d’approvisionnement UI BFC<br /><br /> Projet de développement de la CA multi-domaine UI BFC<br /><br /> En bref, les autres points du CE</p> <p>Télécharger le CR ...<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/lessentiel_ce_doest_decembre_2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">lessentiel_ce_doest_decembre_2016.pdf</span></a></p>

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Représentant du Personnel, l’acteur indispensable au dialogue social

  • Frédéric Renard

La prise en compte de l’Humain dans la marche du groupe Orange, la défense de l’intérêt des personnels ET de l’entreprise de façon intimement et continuellement liées, sont impossible chez nous sans la vigilance et l’action du représentant du personnel. Nous en recevons hélas chaque jour de nouvelles preuves. Sans lui, ses connaissances du droit, […]

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L’essentiel du CE DO EST novembre 2016

  • l'équipe de la DO Est

<h2> L'ordre du jour :</h2> <p>Projet du SDIT (Schéma Directeur Immobilier Territorial) de Mulhouse</p> <p>Projet Lyon 2020 et la prise à bail dans l'immeuble SKY 56 Lyon</p> <p>Information sur le rapport trimestriel relatif à la situation de l'emploi du T3/2016.</p> <p>En bref, les autres points du CE</p> <p>Téléchargez le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE_2016/Lessentiel_CE_DO_Est_novembre_2016_copie.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Lessentiel CE DO Est novembre 2016 copie.pdf</span></a></p> <p> </p>

CFE CGC 19 450

Elections CE/DP Equant – Merci à tous les électeurs qui nous ont fait confiance !

  • Hélène MARCY

<div> <p>Grâce à vous, 6 nouveaux élus font leur entrée dans les institutions représentatives du personnel (CE et DP) d’Equant, positionnant la CFE-CGC comme la 3<sup>ème</sup> organisation syndicale chez Equant. La CFE-CGC est désormais présente dans toutes les entités d’Orange Business Services (maison mère et filiales), pour mieux défendre les intérêts de tous les personnels d’Equant dans une vision globale d’un même périmètre business.</p> <p><img class=" size-full wp-image-10238" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/CFE-CGC_19_450.jpg" alt="CFE CGC 19 450" width="448" height="299" /></p> <p> </p> <p>Vos élus sont à votre écoute, afin de coller à vos réalités concrètes et à vos attentes : n’hésitez pas à les contacter.     </p> <p><strong>Télécharger la version pdf :</strong> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/equant/Elections_Equant_tract-mail_Merci_22nov2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Elections Equant tract-mail Merci 22nov2016.pdf</span></a></p> <p><br /> Comme nous nous y sommes engagés, nous défendrons en priorité :</p> </div>

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L’Essentiel du CE OFS d’octobre 2016

  • vos élus CE

Après la prestation de Noël 2016 d’autres bonnes nouvelles grâce à l’action de vos élus CFE-CGC! Téléchargez notre dernière lettre d’information, suite au CE OFS d’octobre 2016 avec au sommaire : L’Essentiel du CE OFS d’octobre 2016 1/Déclaration Préalable de vos élus :  Dialogue Social, il y a encore du boulot ! et Le service de reprographie […]

CCUES 11/2016 : La politique RSE Orange

  • Frédérique Limido-Milesi

La politique RSE Orange information sur le bilan des chiffres présentés Deux formats sont proposés pour l’information sur la RSE : Le rapport RSE qui reste au format électronique sur le site orange.com. Il comporte une partie auditée (Bilan, Feuilles de route, tableaux de données Environnementales, Sociales et Sociétales) qui est arrêtée une fois par an […]

ASCsebV02 rognée copie

Elections CE/DP Equant – Pour des ASC plus généreuses et plus équitables !

  • Hélène MARCY

<h2><strong>Pour des Activités Sociales & Culturelles <br /></strong><strong>plus généreuses et plus équitables, </strong><strong>votez CFE-CGC !</strong></h2> <p>Dans tous les CE où elle est majoritaire, la CFE-CGC met en place le Tableau Magique, comme elle l’a fait à SCE (Orange Business Services) depuis 2007, à Orange France Siège depuis 2014, et dans de nombreuses filiales OBS. Sur une centaine de sites, plus de 30.000 personnes, collaborateurs du Groupe Orange et leurs familles, bénéficient d’un système unanimement reconnu comme juste et efficace.</p> <p><strong>A SCE, 97% des personnels bénéficient de leurs droits aux ASC. Et vous ? </strong></p> <p><img class=" size-full wp-image-10165" alt="ASCsebV02 rognée copie" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/ASCsebV02_rognee_copie.png" height="448" width="400" /></p> <p> </p> <p><strong>Télécharger le tract en PDF :</strong> </p> <p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/equant/Elections_Equant_tract-mail_ASC_6nov2016_def.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Élections Equant tract-mail ASC 6nov2016 def.pdf</span></a></p> <p></p>

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L’essentiel à retenir du CE IMTW des 27 et 28 octobre 2016

  • Frédéric Renard

Les principaux points à retenir étaient :  – Déclaration préalable des élus CFE-CGC – Suite de l’information en vue d’une consultation sur le projet Odyssée – Suite de l’information sur le projet de déménagement des équipes IC et OINIS situées sur le site de Bagnolet et de réaménagement sur le site d’Archives – Le projet […]

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L’essentiel du CE DO EST octobre 2016

  • l'équipe de la DO Est

<p>A l'ordre du jour de cette séance, Orientation de la formation 2017, Projet de création smart store Auxerre Clairions, Mise en œuvre du numéro unique, et en bref, les autres points du CE.</p> <p>Vous pouvez le télécharger <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE_2016/Lessentiel_CE_DO_Est_Octobre_2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Lessentiel CE DO Est Octobre 2016.pdf</span></a></p>

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]