Activités Sociales et Culturelles

<p>Télécharger le document pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Lexperimentation_des_TR_dematerialises_tourne_au_vinaigre.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Lexperimentation des TR dematerialises tourne au vinaigre.pdf</span></a></p> <p> </p> <p>Le titre restaurant dématérialisé a vu le jour en Avril 2014.</p> <p>Une mesure qui pouvait sembler alléchante si elle ne remettait pas en cause les usages du titre papier.</p> <h3>Qu'est ce que le titre restaurant dématérialisé ?</h3> <p>C’est d’abord une carte, type carte de crédit, que les commerçants peuvent utiliser pour encaisser à partir du moment où ils disposent d’un terminal qui accepte les cartes bancaires.</p> <p>Cette carte est<strong> nominative</strong> et peut être utilisée par les salariés sur les jours, créneaux horaires et zones géographique définis par l’employeur. Elle est rechargeable mensuellement en fonction des droits du personnel aux tickets restaurants.</p> <p>Son plafond d’utilisation est de 19€/jour et le paiement est fractionnable au centime près.</p> <h3>L’expérimentation d’Orange</h3> <p>Chez Orange, un peu plus de 32 000 salariés sont bénéficiaires de titres-restaurant.</p> <p><strong>Afin de réduire les coûts et les charges de personnels liés à l’utilisation du titre papier</strong>, l’entreprise a décidé de lancer une expérimentation sur un panel de 1 500 salariés de l’AD (Agence Distribution) et l’AE (Agence Entreprise) de la DO NOC (Normandie Centre).</p> <p> </p> <p><img class=" size-full wp-image-8712" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Restauration/chequedejeuner.jpg" alt="chequedejeuner" width="200" height="126" /></p>

Lors de ce premier CE de l’année 2016, vos élus CFE-CGC ont présentés leurs voeux à la Direction et lui ont fait part de leurs préoccupations sur les sujets suivants : Un dialogue social rénové c’est pour quand ? DRCGP et Essentiel2020 Les Machines à café : une augmentation du prix qui absorbe les dernières […]

Ordre du jour Information sur le Plan Schéma Directeur Immobilier Activités Sociales et Culturelles déléguées auprès d’Orange SA. Projet de plan de formation 2016 de l’UES Orange. Droit d’expression des salariés des Agences Pro et PME. Garanties Collectives et remboursement de frais médicaux dans le groupe Orange. Projet d’accord « inter- générationnel » 2016-2018. Prise à bail […]

<h2>Information / consultation sur le bilan 2014 des Activités Sociales et Culturelles</h2> <p><strong>Rappel :</strong> il s’agit de la gestion assurée par Orange SA conformément à l’accord du 13 janvier 2005 (dénoncé par la CFE-CGC) qui recouvre le lien social, le logement (hors Action Logement), et les aides pécuniaires dans le cadre d’une enveloppe financière globale de 6,7 M€ (4,7 M€ pour les associations et 2 M€ pour les aides pécuniaires aux personnels).</p> <p><strong>Vote des élus sur le bilan de la Direction</strong></p> <ul style="list-style-type: square;"> <li>Pour : CFDT, CFTC, CGT, FO, SUD</li> <li>Contre : CFE-CGC</li> <li>Abstention : 0</li> </ul> <p><strong><em>Pour voir la déclaration de la CFE-CGC, lire la suite</em></strong></p>

De façon unilatérale et, dans l’opacité la plus totale, la Direction a décidé de changer les machines à café en faisant, au passage, exploser le prix du café, qui est passé de 20 cts à plus de 45 cts ! Ni les salariés, ni les représentants du personnel n’ont été informés de ces modifications. Un café, […]

Téléchargez notre dernière lettre d’information, suite au CE du 27 novembre 2015, avec au sommaire :Essentiel CE OFS novembre 2015 Le CE OFS demande des comptes au CCUES Information sur les procédures d’aide sociale d’urgence de l’Entreprise Fonctionnement et suivi des ASC : toutes les infos sur Bilan des paiements des PVM et PVV pour […]

Téléchargez notre dernière lettre d’information, suite au CE du 29 octobre  2015, avec au sommaire :Essentiel CE OFS octobre 2015.pdf Déclaration préalable alertant la Direction sur la situation à DSG et dans les CHSCT OFS Le programme ASC pour 2016 Plan de formation 2016 Rapport trimestriel d’activité T2 2015 Bilan de mise en œuvre du […]

Ce que nous avons retenu…. Pour ce CE, vous trouverez ci-dessous 3 essentiels sur les sujets suivants: Fonctionnement du CE et DELIVERY Création d’un SCO IDF et Fermeture de la boutique de La Vache Noire Bilan emploi, orienations formations et bilan handicap. Essentiel CE DO IDF du 26 novembre AD IDF Centre et SCO.pdf Essentiel CE […]

Découvrez la déclaration préalable de la CFE-CGC lors du CE IMTW des 29 et 30 octobre derniers : Mme La Présidente, Monsieur le Secrétaire, Mesdames et Messieurs les Elus, une fois n’est pas coutume, la délégation CFE-CGC souhaite introduire son intervention sur un ton extrêmement positif. Commençons par l’annonce des résultats du 3eme trimestre 2015 […]

Les sujets présentés au CE du mois d’octobre 2015: Fonctionnement du CE: prestations Le bilan restauration Point DELIVERY La nouvelle cartographie des secteurs médicaux Information sur le déménagement des salariés de l’UIA des sites de Navarin et de Courbevoie Présentation de l’adaptation de la PVC Création du SCO Orientations générales de la formation 2016 Essentiel […]