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Atalante Futur: le « micro »-zoning porte bien son nom

  • Stéphanie CRESPIN

Le principe de base de l’environnement dynamique chez Orange s’articule autour de 4 axes, nous explique la direction de l’immobilier groupe.  Le partage d’un environnement de travail  Le partage des positions de travail  Un lieu d’ancrage pour chaque équipe  La possibilité d’identifier au sein des environnements dynamiques des positions fixes.  Fort de ces principes, Orange, […]

L’essentiel du CSE DO GSO de juillet et août 2022 : ASC : la CFE-CGC veut distribuer davantage, Je déménage tu emménages il surmenage!, La prévention se renforce

  • Vos élus CSE DO GSO

Au sommaire de cet Essentiel CSE de juillet et août 2022 : ASC : la CFE-CGC veut distribuer davantage ! Je déménage, tu emménages, il surmenage ! La prévention se renforce Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 28 et 29 septembre 2022. Pour tout complément d’information, veuillez-vous […]

My Way un nouvel outil, comme d’habitude, lancé sans information !

  • Hugues DE CHAMPS

Comme l’ensemble des salariés d’Orange France, vous pouvez constater dans « Mon SI » la présence d’une nouvelle application nommée « My Way ». Si vous êtes à la Direction Grand Public, votre manager vous a peut-être demandé d’utiliser cet outil qui permet d’indiquer par demi-journée, sur quel site vous vous trouvez, que vous soyez en télétravail ou non. […]

Quelles heures supplémentaires pour les CEA ?

  • Hugues DE CHAMPS

La Direction a présenté le bilan des heures supplémentaires pour 2021. Il y a eu 287 heures supplémentaires effectuées par 20 salariés. Le nombre de salariés ayant réalisé des d’heures supplémentaires est en forte baisse (23 % par rapport à 2020) et le nombre d’heures supplémentaires est en baisse de 7,7 %. 75 % de […]

arrets maladie 092022

Les arrêts maladie pour motifs psychologiques en forte progression

  • François BRESSY

Source : Baromètre Absentéisme Malakoff Humanis 2022 Durant la période de pandémie, de nombreux salariés, y-compris contaminés, ont été déclarés au chômage, ce qui a paradoxalement contribué à une diminution du nombre d’arrêt maladie. Ce chiffre est désormais reparti à la hausse : selon l’édition 2022 du Baromètre annuel Absentéisme de Malakoff Humanis, 42% des salariés se […]

Site ST MAURONT

Saint Mauront, début du micro-zoning !

  • Laure FALEMPIN

Phase de conception détaillée des aménagements pour le projet « Saint Mauront » L’entreprise affiche sa volonté de réhabilité ce site dont Orange est propriétaire afin d’économiser sur les charges locatives et d’héberger durablement les salariés de Marseille. En rénovant le site « Saint Mauront » dans son implantation et sa circulation, l’entreprise souhaite créer un véritable […]

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AG – DVDC – Notre persévérance a payé : la direction nationale accepte l’allègement des justificatifs en boutique !

  • Jean Marc DARTAGNAN

Une grande avancée pour les boutiques grâce à la CFE CGC. Depuis un an et demi, au niveau local et national, les boutiques sont soumises à des règles de vérifications et d’acceptation des pièces justificatives beaucoup plus drastiques que celles appliquées par le 3900 et la souscription par internet. En effet, si les boutiques demandent […]

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Techniciens en UI : Vous pouvez compter sur nous !

  • VOS CORRESPONDANTS CFE-CGC ORANGE POUR LES UI

Un exemple concret : 8 techniciens se sont déplacés en Martinique pendant 1 mois dans le cadre d’une entraide. Ils se voient refuser l’attribution d’une prime spéciale de déplacement d’une valeur de 700€. Après 6 mois de négociations menées par les équipes CFE-CGC Orange, les salariés perçoivent enfin la somme due. Une mission avec une pénibilité […]

Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 30 août 2022

  • Vos élus CSE DO GSO

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Nous commencerons cette déclaration préalable par une citation de Platon : « Une injustice dont nous profitons s’appelle la chance, une injustice dont un autre profite s’appelle un scandale. » Fin juillet la CFE-CGC a demandé à mettre à l’Ordre du jour de ce CSE, […]

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Changement d’outils bureautiques « Orange Collaborative » – La CFE-CGC alerte la Direction : On ne nait pas « numérique », on le devient !

  • Fatima HAMADI

<p>La formation a un rôle essentiel à jouer dans l'appropriation des nouveaux outils, et du numérique tout au long de notre vie professionnelle.</p> <p>La Direction d'Orange qui communique sur l'inclusion numérique, semble avoir oublié de se l'appliquer.</p> <p>La CFE CGC Orange a écrit à la Direction pour le lui rappeler.</p> <p>Téléchargez le courrier que la CFE-CGC a envoyé le jeudi 11 août 2022 à Mr Gervais Pellissier Directeur Général Adjoint People & Transformation.</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/numerique/courrier_cfe-cgc_orange_numerique_g.pelissier_orange_collaborative_20220811.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">courrier CFE-CGC Orange numerique_G.Pelissier_orange_collaborative.pdf</span></a></p>

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]