Au sommaire de cet Essentiel CSE de juillet et août 2022 : ASC : la CFE-CGC veut distribuer davantage ! Je déménage, tu emménages, il surmenage ! La prévention se renforce Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 28 et 29 septembre 2022. Pour tout complément d’information, veuillez-vous […]
Comme l’ensemble des salariés d’Orange France, vous pouvez constater dans « Mon SI » la présence d’une nouvelle application nommée « My Way ». Si vous êtes à la Direction Grand Public, votre manager vous a peut-être demandé d’utiliser cet outil qui permet d’indiquer par demi-journée, sur quel site vous vous trouvez, que vous soyez en télétravail ou non. […]
La Direction a présenté le bilan des heures supplémentaires pour 2021. Il y a eu 287 heures supplémentaires effectuées par 20 salariés. Le nombre de salariés ayant réalisé des d’heures supplémentaires est en forte baisse (23 % par rapport à 2020) et le nombre d’heures supplémentaires est en baisse de 7,7 %. 75 % de […]
Source : Baromètre Absentéisme Malakoff Humanis 2022 Durant la période de pandémie, de nombreux salariés, y-compris contaminés, ont été déclarés au chômage, ce qui a paradoxalement contribué à une diminution du nombre d’arrêt maladie. Ce chiffre est désormais reparti à la hausse : selon l’édition 2022 du Baromètre annuel Absentéisme de Malakoff Humanis, 42% des salariés se […]
Phase de conception détaillée des aménagements pour le projet « Saint Mauront » L’entreprise affiche sa volonté de réhabilité ce site dont Orange est propriétaire afin d’économiser sur les charges locatives et d’héberger durablement les salariés de Marseille. En rénovant le site « Saint Mauront » dans son implantation et sa circulation, l’entreprise souhaite créer un véritable […]
Une grande avancée pour les boutiques grâce à la CFE CGC. Depuis un an et demi, au niveau local et national, les boutiques sont soumises à des règles de vérifications et d’acceptation des pièces justificatives beaucoup plus drastiques que celles appliquées par le 3900 et la souscription par internet. En effet, si les boutiques demandent […]
Un exemple concret : 8 techniciens se sont déplacés en Martinique pendant 1 mois dans le cadre d’une entraide. Ils se voient refuser l’attribution d’une prime spéciale de déplacement d’une valeur de 700€. Après 6 mois de négociations menées par les équipes CFE-CGC Orange, les salariés perçoivent enfin la somme due. Une mission avec une pénibilité […]
Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Nous commencerons cette déclaration préalable par une citation de Platon : « Une injustice dont nous profitons s’appelle la chance, une injustice dont un autre profite s’appelle un scandale. » Fin juillet la CFE-CGC a demandé à mettre à l’Ordre du jour de ce CSE, […]
<p>La formation a un rôle essentiel à jouer dans l'appropriation des nouveaux outils, et du numérique tout au long de notre vie professionnelle.</p> <p>La Direction d'Orange qui communique sur l'inclusion numérique, semble avoir oublié de se l'appliquer.</p> <p>La CFE CGC Orange a écrit à la Direction pour le lui rappeler.</p> <p>Téléchargez le courrier que la CFE-CGC a envoyé le jeudi 11 août 2022 à Mr Gervais Pellissier Directeur Général Adjoint People & Transformation.</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/numerique/courrier_cfe-cgc_orange_numerique_g.pelissier_orange_collaborative_20220811.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">courrier CFE-CGC Orange numerique_G.Pelissier_orange_collaborative.pdf</span></a></p>
Vos élus au CSE OFS ont été obligés de confronter l’entreprise à ses responsabilités face à la dégradation de la santé des salariés. En effet, l’entreprise ne procède toujours pas à l’évaluation de la charge de travail lors des réorganisations et déménagements. Elle n’a pas pris en compte les nouveaux risques induits par le télétravail, […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
