Tous les mois, vos Délégués du Personnel rencontrent la Direction de l’ADSOM dans le cadre des réunions DP (Délégués du personnel).Vous trouverez ci-dessous une sélection de questions posées et de réponses apportées. Bonne lecture : DP AD SOM MARS 2019.pdf La prochaine réunion DP aura lieu le jeudi 18 avril, d’ici là, N’hésitez pas à […]
Le Crash Program n’améliore pas Deliver Les process multi-unités doivent évoluer L’impact de la compliance La taille des UI est-elle un handicap ? La polycompétence des RAC La sous-traitance n’est pas une réponse Et la suite ? Retrouvez toutes ces informations ici
Retour sur la Multilatérale de Février 2019 Sécurité ITN & Données personnelles : L’entreprise, au travers de cette présentation, revientsur la réglementation européenne en matière de protection des données, communément appelée RGPD… Point RH : La CFE-CGC a demandé qu’un point RH sur le modèle de l’ex UI MP soit mis à l’ordre des multilatérales […]
Découvrez la restitution du CE de la DOSE du mois de Février , avec au sommaire : PSDIT Déménagement Auto partage Budget 2019 … et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : tract_ce_cfe_cgc_ce_dose_28_fevrier_2019_.pdf
<p><img class=" size-full wp-image-14541" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/123.jpg" alt="123" width="332" height="367" /></p> <p><strong>Entre 2012 et 2018, le nombre de boutiques du Groupe Orange (dont Générale de Téléphone) est passé de 1 123 à 603 en métropole, soit une réduction de 53%</strong>. La « rationalisation » du réseau de distribution physique s’accélère d’année en année. Les fermetures se poursuivent, tandis que les ambitions de satisfaction - le fameux « enchantement clients » - restent très élevées. Les personnels des boutiques restantes, en sous-effectif chronique, sont soumis à de fortes tensions.</p> <ul> <li>Télécharger le tract en pdf : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/tract_ad_bilan_du_nouveau_maillage_mars2019_vdef_1.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">AD Bilan du nouveau maillage_mars 2019.pdf</span></a></li> </ul>
Au sommaire du CE de Février 2019 Déclaration préalable Les décisions de dernière minute en ce début d’année, telles que l’abandon de la moitié du projet « nouveau village » au profit du projet d’immeuble Résonance pour les équipes agiles, associées à l’incapacité de la direction à donner une vision claire de la stratégie immobilière […]
Contexte Lors du CE de janvier 2019 vos élues-us après délibération ne se sont pas opposés au projet de prise à bail de l’immeuble Résonance sur Bagneux.Néanmoins, lors de cette séance, nous avions sensibilisé la direction sur la nécessité de mener une étude d’impact d’un déplacement de personnel d’OV vers ce nouveau bâtiment (1000 personnes […]
Contexte En octobre 2018 le directeur de la prospective et du développement immobilier a présenté en séance CE le schéma directeur immobilier (SDIT) du périmètre OFS. L’ambition de cette présentation était d’éclairer les élues-s sur la stratégie immobilière de 2018 à 2022. Ce document présente les grandes lignes des aménagements prévus, l’évolution des implantations y […]
Contexte En juillet 2017, deux directions d’état-major avaient été créées à DEF issues des ex direction métier PRO et direction métier PME, la DMEP et la DMAP. Suite au départ du directeur de DMEP en janvier 2019, la direction propose de fusionner la DMEP et la DMAP. Ce projet recouvre deux éléments fondamentaux :. des […]
Découvrez les réponses aux questions DP de l’UI PCA du mois de Février, avec au sommaire : Formation Accord Intergénérationnel TPS Restauration … et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci dessous : reponses_dp_cfe-cgc_uipca_fevrier_2019_.pdf
Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
