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L’essentiel du CE de la DOSE du mois d’Avril 2019

  • Vos élus locaux

Découvrez la restitution du CE de la DOSE du mois d’Avril 2019, avec au sommaire : Le Service de Santé au Travail Agence Distribution Le Bilan Formation 2018 Les ASC …et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : tract_ce_dose_25_et_26_avril_2019.pdf

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Questions/Réponses DP de l’UI PCA du mois de Mars 2019

  • Vos élus locaux

Découvrez les réponses aux questions DP de l’UI PCA du mois de Mars 2019, avec au sommaire : L’Emploi Prime Macron Télétravail Tickets restaurant .. et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci dessous : reponses_dp_cfe-cgc_uipca_mars_2019_.pdf

la DO « Grand Ouest »

  • vos élus CFE-CGC

Depuis le 1 avril, Orange France est composée de 7 Directions Orange et une Direction Entreprises au plus près de nos clients. Pierre Jacobs est le Directeur de la DO Grand Ouest. Elle comporte 4 régions administratives, 20 départements et 8 mailles territoriales qui sont « la Haute Normandie », « la Basse Normandie », « le Centre Val de Loire […]

bandeau essentiel du ce

Essentiel du CE DTSI des 18 & 19 Avril 2019

  • Thierry BLACHERE

Au sommaire : WIN : le mijoté est sous-traité Un concentré de Datacenter à la DIF Bilan social : une recette pauvre, des ingrédients basiques Médecine du travail 2018 : mise à la diète Hachis ou parmentier à la DISU ? ASC Prochain CE les 16 & 17 Mai 2019L’intégralité de notre essentiel :ce_dtsi_cfe_cgc_orange_essentiel_ce_avril_2019.pdfLire aussi […]

bonheur travail 112018

« L’obligation d’être heureux au travail fera bientôt partie des objectifs à atteindre »

  • François BRESSY

Illustration : DR Après vingt ans passés auprès de salariés en souffrance, la psychologue Sylvaine Perragin, interviewée dans cet article, dénonce, dans « Le salaire de la peine – le business de la souffrance au travail » (coédition DonQuichotte/Seuil, avril 2014), le business bien huilé du bien-être des salariés, tourné avant tout vers la performance. […]

L’Essentiel du CE DOSO – avril 2019

  • Jean-Jacques MARCHI

Au sommaine de ce numéro : « Ancrage » lève l’ancre le 1er avril : poisson ou galère ? Le 1er avril (ce n’était pas un poisson !), le projet ancrage levait l’ancre : c’était la naissance de la DO GSO. Souriez ! Et ne soyez pas d’une humeur de DOGue (SO), nous allons nous […]

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L’essentiel du CE FS&F de avril 2019

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette séance Rapport annuel emploi 2018, politique 2019 et projet de Bilan Social 2018 La CFE-CGC interpelle la Direction sur le manque d’actions pour relocaliser des activités en province. Rapport Global Annuel d’activité des médecins du travail 2018 Les élus CFE-CGC remercient les médecins du travail pour la qualité de leurs activités […]

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France télécom. L’organisation du travail dans le box des accusés – l’Humanité

  • Stéphanie CRESPIN

Photo:CQF-avocat via Pixabay Du 6 mai au 12 juillet, France Télécom et sept ex-dirigeants devront répondre d’un harcèlement moral organisationnel qui serait responsable de dizaines de suicides.[…] Le 6 mai, un procès monstre pour harcèlement moral se tiendra contre France Télécom et sept de ses anciens dirigeants, dont le PDG de l’époque, Didier Lombard. Quarante-cinq journées d’audience prévues, […]

entre 2007 2010 management france telecom devenue orange aurait pousse personnes suicide 0 729 471

Procès des suicides à France Télécom : les parties civiles s’organisent – La Croix

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Tim Somerset/MaxPPP À trois semaines du début des audiences, syndicats et associations de victimes font front commun. Dix ans sont passés, mais les plaies peinent à se refermer. La voix des syndicalistes en poste au moment des faits tremble encore à l’évocation des victimes. Entre 2007 et 2010, le mode de management de France […]

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Canaliser l’expression des salariés ne se décrète pas – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Free-Photos via Pixabay Les approches participatives prennent des formes différentes selon qu’elles s’intègrent dans un accord de qualité de vie au travail, constituent des phases de pré-négociation d’accords sur le travail en lui-même ou sont unilatéralement proposés par les syndicats. […]Le cas d’Orange illustre bien à quel point le participatif ne se décrète pas. […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]