Réunion plénière trimestrielle DO Est avec les OS le 18 septembre 2014

  • l'équipe de la DO Est

<p> <p>l'ordre du jour:  </p> <ol> <li>      Présentation du nouvel accord Egalité Professionnelle</li> <li>      Présentation du dernier Accord sur les travailleurs handicapés</li> <li>      Bilan restauration collective 2013 et perspectives 2014</li> <li>      Point sur la concertation relative aux espaces de votes et sur les élections professionnelles</li> </ol> <p style="line-height: 115%;">

CNSHSCT des 17 et 18 septembre 2014

  • RS CFE-CGC

L’odre du jour est le suivant : Ordre du jour de la séance du mercredi 17 septembre 1.      Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2.      Déploiement de l’outil « décompte du temps de travail » 3.      Les TMS au travers de l’étude DOCE Déjeuner 4.      La politique et les perspectives d’évolution de la sécurité des […]

27 août 2014 : Projet immobilier Lyon 2020

  • CFE CGC Orange

Informations de la Direction (quelques)Une dizaine de sites actuellement, 5 sites à la cible : Lacassagne (new), Gambetta (new), Saint-Priest Millénaire, Gailleton et Sévigné.Coût des 2 sites neufs :– New Lacassagne (en 2017) : 4 250 k€– New Gambetta (en 2019) : 2 200 k€ Intervention CFE-CGC Pour la CFE-CGC, sans forcément se prononcer sur […]

La CFE-CGC dénonce 700 suppressions de postes d’ici à 2016 – La Tribune de Lyon

  • CFE CGC Orange

La CFE-CGC d’Orange monte au créneau. Le syndicat de cadres dénonce la suppression de 720 postes à venir dans le Rhône au cours des trois prochaines années, soit plus de 16 % des effectifs actuels. Aucun plan social n’est prévu, mais seulement un départ sur trois sera remplacé d’ici à 2016, selon le syndicat qui […]

CE n°9 du 17 septembre 2014

  • RS CE de la DO Centre-Est

Ordre du jour de la séance n°9 du 17 septembre 2014 1      Adoption du procès-verbal de la séance ordinaire du 21 mai 2014 2      Information / Consultation sur un projet d’évolution des horaires de la boutique de Thonon : recueil d’avis 3     Information / Consultation sur un projet d’évolution des horaires de la boutique de Villefranche […]

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L’évolution du réseau des boutiques est elle toujours pertinente ?

  • RMN AD

En 2012, Orange a lancé un plan de réorganisation du réseau de distribution physique. Il s’agissait de diminuer les coûts commerciaux via la fermeture de 150 boutiques à l’horizon 2015. Le rapport d’analyse présenté au Comité de Groupe France par le cabinet Secafi en juillet 2014 permet de faire le point. La CFE-CGC en profite […]

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CE n°8 du 28 août 2014

  • RS CE CFE-CGC

Ordre du jour de la séance n°8 du 28 août 2014 1      Adoption du procès-verbal de la séance ordinaire du 21 mai 2014 2      Information sur le rapport d’activité du deuxième trimestre 2014 3      Information sur le bilan du recours aux heures supplémentaires et complémentaires en 2013 4      Vie du CE 5      Rapports des Commission […]

Situation sociale « apaisée » malgré des « éléments de tension » chez Orange – Les Echos

  • Hélène MARCY

Accès direct à l’article L’opérateur télécoms publie son 9è baromètre interne consacré au climat social. Les syndicats pointent l’insuffisance des recrutements et craignent une nouvelle crise sociale. […] Selon cette enquête réalisée par l’institut CSA en mai-juin auprès de 4.000 salariés, 92% d’entre eux considèrent que la qualité de vie au travail chez Orange est […]

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Heures supplémentaires non payées ? Demander le décompte annuel de votre temps de travail !

  • Bernard

Que vous soyez conseillers(-es) client, techniciens(-nes) d’intervention, vendeurs(-ses) en boutique, vous avez pu constater, en raison du cycle de travail qui vous a été fixé par l’employeur, que des jours de repos ont pu coïncider avec des jours fériés. De ce fait, votre durée annuelle du travail a pu être supérieure à ce que prévoient […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]