L’accord de 2013 intégrait des nouveautés et des mesures en lien avec l’accord Seniors et le TPS pour améliorer la diffusion du télétravail. Mais il restait flou sur certains aspects, se défaussant sur les managers pour évaluer les situations au cas par cas. Résultat prévisible : les modalités d’application de l’accord diffèrent en fonction des […]
L’odre du jour est le suivant : Ordre du jour de la séance n°7 du 9 juillet 2014 1- Adoption du PV de la séance ordinaire du 16 avril 2014 2- Information / Consultation sur la politique et les perspectives d’évolution de la sécurité des personnes, de l’immobilier et des biens en DO CE 3- […]
accès à l’article … Dégradation du DIF …De son coté, la CFE-CGC Orange a noté que l’élément marquant du bilan formation 2013 est la baisse de plus de 200 000 heures de formation. Par rapport à 2012, cela représente une baisse de dépenses de 11 millions d’euros. La moyenne s’établit à 32,5 heures de formation/salarié. […]
(From Conquest 2015 to Orange 2020… On background reefing – version anglaise en italique) Le Comité de Groupe Européen du Groupe Orange s’est réuni du 24 au 26 juin 2014 à Copenhague (Danemark) afin de passer en revue les divers dossiers à l’ordre du jour, certains étant nouveaux, d’autres s’inscrivant dans la continuité des débats […]
Informations de la DirectionInformation au CCUES et dossier présenté aux CE des DO et CHSCTAujourd’hui1284 cadres consacrent 5% de leur temps à la sécurité.Objectif : Faire des activités Sécurité une activité à temps plein.On professionnalise la sécurité des personnes, de l’immobilier et des biens.Les DDSG (directeurs de la sécurité globale) ont une vision globale de […]
Informations de la Direction89 médecins, 72,6 ETPSelon l’agrément, le seuil ne doit pas excéder 1500 salariés/médecin,Il y a de gros écarts entre DO – en fonction des spécificités géographiques4 démissions en 2013 + 2 retraites70% des médecins sont à plus de 70%104 infirmiers + 24 secrétairesPériodicité des visites portée désormais à 2 ans, d’où une […]
Informations de la Direction :La Loi relative à la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, complétée par le décret du 26 juin 2013, prévoit la possibilité pour l’employeur de mettre en place une instance temporaire de coordination des CHSCT ayant pour mission d’organiser le recours à une expertise unique.La loi précise également qu’un accord […]
<p style="line-height: 115%;">La Direction de l’AE GE a rencontré l’ensemble des Organisations Syndicales comme chaque trimestre pour commenter ensemble l’actualité de l’agence. Notamment, les points sur les activités et sur certaines négociations (sans la CFE-CGC non invitée) sont présentés.</p> <p style="line-height: 115%;">Les prévisions RH, effectifs et promotions étaient aussi à l'ordre du jour et nous servent pour la négociation sur la GPEC où nous sommes présents car représentatifs sur le bassin d'emploi.</p> <p style="line-height: 115%;"> </p>
L’odre du jour était le suivant : Mise à l’approbation des élus du dernier CR Plans d’actions répartiteur : Bilan Bilan HSCT Les grandes orientations de la relation clients grand public Synthèse des rapports annuels des médecins Evolution des outils Travel et Note de frais Plans d’actions prévention Plans d’actions suite au rapport de Jean […]
<p><strong>UAT Adaptation des cycles de travail : point étape</strong></p> <p>A ce point d’étape le calendrier est fourni</p> <p>- Avril à juin : élaboration des projets de plateaux</p> <p>- 3<sup>ième</sup> trimestre : Présentation des projets en CHSCT puis recueil d’avis auprès du CE.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">- Dès la fin du processus (si possible octobre) :Mise en œuvre des nouveaux cycles.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Bien que le projet soit dans une démarche participative ,le projet propose d’ améliorer l’adhérence et modifier les horaires de chacun !</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Nous demandons que les cas particuliers (par exemple : horaires de transport en commun, horaires de garderie,) soient bien pris en compte</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Un volet compensation est prévu pour inciter les CC à se positionner.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Les projets de plateau vont débuter, nos représentants sont à votre dispositions pour vous aider si besoin.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;"><strong>La CFE CGC prévient que s’il n’y a pas suffisamment de volontaires cela risque de "coincer "</strong>.</p> <p> </p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Nous déplorons la pression effectuée sur les prises de TPS avec une adhérence très forte et un « chantage « à la prime d’accompagnement plus forte si adhérence plus forte</p> <h2>
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
