Augmentations individuelles : les délicats arbitrages du manager – Entreprise et Carrières

  • CFE CGC Orange

MOTIVATION. Répartir les hausses de salaire au mérite est un exercice périlleux pour les managers, qui doivent à la fois contenir leur budget et préserver la paix sociale. Avant la saison des NAO, retour sur les pièges et les bonnes pratiques. J ‘ai toujours été gênée par le manque de marges de manœuvre sur les […]

CE n°11 du 13 novembre 2014

  • RS CFE-CGC

Ordre du jour de la séance du 13 novembre 1-    Adoption du procès-verbal de la séance ordinaire du 28 août 2014. 2-    Information sur le rapport emploi pour le 3ième trimestre 2014. 3-  Information/ Consultation sur le plan prévisionnel de formation 2015 : recueil d’avis. 4-    Information sur un point d’étape du dossier sur la politique […]

communique_presse

DMGP/DNU* : ici aussi le Contrat Social doit s’appliquer !

  • Fatima HAMADI

Le contexte économique de nos marchés est agressif depuis plusieurs années, ceci conduit Orange à être de plus en plus exigeant dans la gestion de ses unités, que ce soient en région (les Directions Orange) ou au siège dans les directions d’Etat-Major (RH, Support, Marketing, Commercial, Relation Client, …). Si les Directions Orange ont d’abord […]

communique_presse

CE n°10 du 22 octobre 2014

  • RS CE de la DO Centre-Est

Ordre du jour de la séance n°10 du 22 octobre 2014 1-    Adoption du procès-verbal de la séance ordinaire du 18 juin 2014. 2-    Adoption du procès-verbal de la séance ordinaire du 9 juillet 2014. 3-    Information sur le rapport de gestion détaillé 2013 de la restauration.  4-    Information/ Consultation sur le projet d’évolution des […]

Les Prud’hommes, arbitres entre salariés et patrons, sont-ils efficaces ? – AFP

  • CFE CGC Orange

accès à l’article Le Sénat se penche mardi sur une réforme des prud’hommes, qui prévoit un nouveau mode de désignation des conseillers amenés à trancher les litiges entre salariés et employeurs. Comment fonctionne cette juridiction originale? Donne-t-elle satisfaction? QUESTION: Qui juge actuellement les contentieux du travail?REPONSE: Des juges non professionnels représentant en nombre égal les […]

La Plaine Saint-Denis, un Quartier très fragmenté – Grand Paris Développement

  • CFE CGC Orange

Pôle d’activités économiques majeur de la métropole, LA PLAINE SAINT-DENIS, quartier de Seine-Saint-Denis s’étend sur trois communes: Saint-Denis. Saint-Ouen et Aubervilliers. Ancienne plus grande zone industrielle d’Europe, elle subit de plein fouet la désindustrialisation des années 70 avant de connaître un essor spectaculaire depuis quinze ans. A l’origine de sa profonde mutation, un changement de […]

Quel avenir pour l’emploi dans les télécoms ? – Les Echos

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article À la concurrence exacerbée sur le marché mobile s’ajoute en tendance de fond la digitalisation et la compétition des acteurs Over-The Top (OTT), avec de fortes menaces pour l’emploi. Constatons d’abord le poids prépondérant des opérateurs télécoms dans l’environnement numérique français : plus de 60 % du chiffre d’affaires, plus de […]

Emploi dans les Télécoms français : quels constats et perspectives… ? Le Journal des Télécoms

  • CFE CGC Orange

Emploi dans les télécoms français : quels constats et perspectives pour l’avenir ? L’actualité de l’emploi sur le marché des télécoms français a été mouvementée ces dernières années et l’im- I part du lancement de Free Mobile, majeur en raison de la guerre des prix qui en a résulté. A la concurrence exacerbée sur le […]

Quel avenir pour les télécoms ? – Les Echos

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article À la concurrence exacerbée sur le marché mobile s’ajoute en tendance de fond la digitalisation et la compétition des acteurs Over-The Top (OTT), avec de fortes menaces pour l’emploi. Constatons d’abord le poids prépondérant des opérateurs télécoms dans l’environnement numérique français : plus de 60 % du chiffre d’affaires, plus de […]

À la Une

Distinction étonnante du « DRH de l’année 2026 » attribuée à Monsieur Vincent Lecerf

  • Arnaud Fages

Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]