Conditions de Travail et Santé

<p style="line-height: 115%;">La Direction de l’AE GE a rencontré l’ensemble des Organisations Syndicales comme chaque trimestre pour commenter ensemble l’actualité de l’agence. Notamment, les points sur les activités et sur certaines négociations (sans la CFE-CGC non invitée) sont présentés.</p> <p style="line-height: 115%;">Les prévisions RH, effectifs et promotions étaient aussi à l'ordre du jour et nous servent pour la négociation sur la GPEC où nous sommes présents car représentatifs sur le bassin d'emploi.</p> <p style="line-height: 115%;"> </p>

L’odre du jour était le suivant : Mise à l’approbation des élus du dernier CR Plans d’actions répartiteur : Bilan Bilan HSCT Les grandes orientations de la relation clients grand public Synthèse des rapports annuels des médecins Evolution des outils Travel et Note de frais Plans d’actions prévention Plans d’actions suite au rapport de Jean […]

<p><strong>UAT Adaptation des cycles de travail : point étape</strong></p> <p>A ce point d’étape le calendrier est fourni</p> <p>- Avril à juin : élaboration des projets de plateaux</p> <p>- 3^ième trimestre : Présentation des projets en CHSCT puis recueil d’avis auprès du CE.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">- Dès la fin du processus (si possible octobre) :Mise en œuvre des nouveaux cycles.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Bien que le projet soit dans une démarche participative  ,le projet propose d’ améliorer l’adhérence et modifier les  horaires de chacun !</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Nous demandons que les cas particuliers (par exemple : horaires de transport en commun, horaires de garderie,) soient bien pris en compte</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Un volet compensation est prévu pour inciter les CC à se positionner.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Les projets de plateau vont débuter, nos représentants sont à votre dispositions pour vous aider si besoin.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;"><strong>La CFE CGC prévient que s’il n’y a pas suffisamment de volontaires cela risque de  "coincer "</strong>.</p> <p> </p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Nous déplorons la pression effectuée sur les prises de TPS avec une adhérence très forte et un « chantage «  à la prime d’accompagnement plus forte si adhérence plus forte</p> <h2>

L’odre du jour est le suivant : Ordre du jour de la séance n°5 du 21 mai 2014 1      Adoption du procès-verbal de la séance ordinaire du19 février 2014. 2      Information/Consultation sur un projet d’accord portant sur l’accompagnement de la mise en œuvre des projets d’évolution du modèle d‘entreprise des activités back office des Unités […]

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Fonctionnement du CE: catalogue vacances Information/consultation sur l’ouverture des boutiques le dimanche en 2014 pour les agences distribution Paris Centre et Portes de Paris Information/ consultation sur la dénonciation de bail de la boutique de Lecourbe (AD Centre) Présentation des rapports d’activités des médecins de la DO IDF […]

Les membres CFE CGC du CE ont fait au dernier CE la déclaration suivante : Dans les semaines qui viennent de s’écouler  trois événements graves traduisent une montée en puissance de la brutalité et de la maladresse en matière de gestion des emplois chez SCE : –       Un droit d’alerte pour danger grave et imminent a dû […]

<h2><strong>Sommaire :<br data-mce-bogus="1" /></strong></h2> <ul style="list-style-type: square;"> <li>fermeture de boutique, encore !!!</li> <li>mise en place du service client orange SCO</li> <li>libération du site Metz Malraux 150</li> <li>rapport annuel des médecins</li> <li>rapport annuel du service de santé au travail SST</li> <li>ASC et fonctionnement CE

1- Rémunération : NAO et PercoSur les salaires, l’inflation théorique ne correspond pas à ce que vivent les salariés au quotidien, ils attendent légitimement une augmentation de leur pouvoir d’achat et la reconnaissance de leur travail.Leurs salaires et traitements doivent être revalorisés d’urgence.Le projet d’accord est un véritable affront fait aux salariés qui sont soumis […]

accès à l’article A la suite de plusieurs suicides depuis le début de l’année, les syndicats CGT, SUD et CFE-CGC ont alerté la direction du groupe télécoms Orange à propos d’un « climat social dégradé ». « Le fonctionnement des services est devenu très difficile du fait des départs non remplacés », s’est inquiétée la CGT d’Orange lors d’une […]

Accès direct à l’article complet Les syndicats CGT, SUD et CFE-CGC d’Orange (ex-France Télécom) ont dénoncé mardi « un climat social de nouveau fortement dégradé » avec la perte prévue de 12.000 emplois sur la période 2013/2015 et ils « exigent » 5.000 embauches dès cette année. […] Les trois organisations, qui représentent 56% des voix aux dernières élections […]