Le site d’Orange à Marseille dans le quartier de Saint-Mauront, fermé suite à des soupçons de rixes dans le quartier, doit rouvrir ce lundi 15 décembre avec une présence policière renforcée. […] Le retour au calme après la tempête ? La réouverture du site d’Orange à Saint-Mauront, le campus Massalia, dans le 3e arrondissement de Marseille, […]
Après une fermeture suite à des problèmes de sécurité, le site d’Orange à Marseille rouvre ses portes progressivement. La direction annonce des mesures de sécurité renforcées, tandis que les syndicats expriment des réserves. Le retour des employés est prévu pour la mi-décembre. […]La CFE-CGC avait dénoncé un climat d’insécurité grandissant, tandis que certains employés avaient […]
Les salariés du site Orange-Saint-Mauront dans le 3e arrondissement de Marseille retournent travailler sur place dès ce lundi 15 décembre. Quinze jours après la fermeture temporaire du site, à cause de soupçons de bagarres et de violences sur place, des mesures de sécurité renforcées sont annoncées. […] « Oui certains ont peur« , confirme Nadège Poët, salariée […]
Point de fonctionnement : Vote d’une expertise libre concernant le décès de M. MBOA Le décès brutal de notre collègue en télétravail a profondément marqué les équipes. Ce drame est le quatrième en deux ans au sein du périmètre GDO : cela ne peut plus être ignoré. Les élus CFE-CGC Orange rappellent que la santé […]
Situation d’insécurité à Marseille : un appel urgent à l’action par vos élus CFE-CGC et … Scoop de fin de CSE : nous apprenons en toute fin de séance la fermeture du site de Massalia du 28 novembre au 14 décembre avec la mise en place d’un plan de continuation d’activité. Cette décision efficace est […]
CSE de Novembre 2025 : ce qu’il faut retenir ! Novembre 2025 – DO Antilles Guyane Le 19 et 20 novembre, les membres élus CFE-CGC du CSE se sont réunis pour traiter les sujets suivants : Présentation mensuelle de la consommation budgétaire ASC et Fonctionnement Conséquences des orientations formation et développement des compétences 2025 de l’UES […]
Les effectifs d’Orange en France ont diminué de 7 % en 2024, après une baisse de 11 % en 2023). Cette réduction est principalement due aux départs volontaires, aux passages en temps libéré, et à la baisse de la sous-traitance hors construction Fiber To The Home (FTTH), qui représente encore près d’un quart de la […]
Le rapport annuel sur la situation comparée des conditions d’emploi et de formation des femmes et des hommes en 2024 montre que le taux de féminisation global des effectifs en CDI est de 37,14 %. Ce taux est stable depuis trois ans. La proportion de femmes dans les cadres et les instances dirigeantes, telles que […]
Les élus du CSE Central réunis en séance le 4 novembre 2025 ont désigné le cabinet d’experts Sextant, conformément à l’article L 2315-94 du code du travail, pour réaliser l’expertise portant sur le projet d’évolution des modes de fonctionnement de l’intervention. Cette expertise aura pour but : D’analyser le projet ; D’étudier la mise en place d’un […]
Orange souhaite faire évoluer son offre d’épargne salariale et retraite afin de la rendre plus claire, plus cohérente et plus performante pour ses personnels. Aujourd’hui, l’entreprise gère plus de 5,7 milliards d’euros d’encours pour environ 150 000 épargnants à travers deux dispositifs : le Plan d’Épargne Groupe (PEG) et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PER […]
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
