Les élus CFE-CGC alertent sur les conditions de travail à Nantes Estuaire et Moulin de la Garde.Si l’intention de modernisation est louable, le bilan dressé par les témoignages des salariés est sans appel : les promesses d’espaces dynamiques et collaboratifs peinent à se concrétiser.La crise sanitaire a profondément transformé notre rapport au travail. Pourtant, les […]
Intervention arrêt d’exploitation boutiques Angers Grand Maine et Guingamp Les fermetures en série (dont les boutiques Angers Grand Maine et Guingamp) et les transferts vers Orange Store dégradent lourdement les conditions de travail. Les salariés vivent ces décisions comme un abandon : incertitude professionnelle, reclassements mal accompagnés, détresse morale.Les élus CFE-CGC alertent : les risques […]
La CFE-CGC tient, en premier lieu, à saluer la qualité du dialogue mené avec Monsieur Didier Loustaunau, Directeur du projet immobilier de Caen. Dans un contexte marqué par la tension et l’incertitude, nous avons pu compter sur un interlocuteur respectueux et engagé.Mais cette reconnaissance ne doit pas masquer une réalité plus sombre : celle d’une […]
Dans le cadre de notre Grand Théma CIO – Le Monde Informatique « sans adhésion des utilisateurs, pas de révolution IA », nous avons décrypté les enjeux sociaux associés au développement de l’IA avec Aurélien Capdecomme de 20 Minutes, Christophe Vercoutère de la CFDT d’Axa France, Yann Arnaud de la Macif et Sébastien Crozier de […]
Alors que 60 braquages ont été recensés dans les boutiques Orange depuis deux ans et demi, plusieurs syndicats montent au créneau. […] L’année 2024 s’est révélée particulièrement préoccupante avec 35 incidents recensés, et 2025 connaît déjà une accélération du phénomène, avec six attaques en janvier et cinq supplémentaires ces dernières semaines.[…] La CFE-CGC, en première ligne, […]
Retour sur la bilatérale avec la directrice DVDC Le 7 mai 2025, votre équipe CFE-CGC a échangé avec la directrice de la DVDC. Cette rencontre a été l’occasion d’aborder des sujets concrets, portés par vos remontées terrain. Notre engagement : défendre vos conditions de travail, porter des propositions réalistes, et obtenir des réponses claires. Voici […]
Retrouvez la déclaration préalable ici dans le cadre du Comité Social et Économique Central. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur les sujets suivants : GEPP / TPS Prise et temps de parole des élus CFE-CGC aux réunions du CSEC Nouvelle Politique Voyage de l’entreprise Départ de Mr Fallacher chez EutelSat Au sommaire : Politique […]
En France, les effectifs ont diminué de 3,9 % en 2024, poursuivant une tendance à la baisse qui suscite des craintes de plans sociaux. À l’international, les effectifs augmentent, notamment en Tunisie et en Inde. Il est recommandé de stabiliser les effectifs dans les métiers prioritaires et d’impliquer davantage les équipes dans la gouvernance de […]
En 2024, le marché B2B a été marqué par une intensification de la concurrence, mais Orange a réussi à maintenir une certaine résilience dans son core-business, avec une légère contraction des revenus et une maîtrise des parcs clients. L’expérience client s’est améliorée, avec un NPS atteignant +12 sur le marché ProPME et +19 sur le […]
Le rapport sur l’état de durabilité d’Orange pour 2024 présenté pour la première fois en Comite Social Economique Central reflète les résultats et les orientations stratégiques en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE). La gouvernance RSE est assurée par plusieurs comités, dont le Comité de Gouvernance RSE, qui définit les politiques et plans d’action […]
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
