Conditions de Travail et Santé

Bilan des Indicateurs Qualité Vie Condition Travail (QVCT) 2024 La qualité de vie et les conditions de travail sont des enjeux importants pour le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise. La direction a mis en place des indicateurs QVCT. Ils sont majoritairement en dégradation. Analyse de la CFE-CGC  Indicateurs Les élus CFE CGC […]

Commission Prévention des Risques Professionnels et de la Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) Le calendrier d’actions des réunions et ateliers CPRPPST pour 2025 est établi. Virus Mpox « variole du singe » : actions de sensibilisation et mise à jour des Documents Uniques d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Résultats d’études sur l’absentéisme et […]

Découvrezl’essentiel du CSE DOGNE d’avril 2025 , avec au sommaire : Rapport annuel des médecins du travail Point trimestriel des CSSCT A2PGNE, UCI, USC, DE, DOMP Bilan Formation 2024 En bref, bilan business 2024 Pour en savoir plus, cliquez ici

Les travaux de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ont permis d’aborder des sujets cruciaux relatifs aux conditions de travail des salariés, à la santé au travail, ainsi qu’à l’impact des transformations organisationnelles sur le bien-être des équipes. Au rang des thématiques abordées, la question de la charge de travail a été […]

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois d’avril 2025, avec au sommaire : Projet « Libellule » : fermetures, reclassifications et risques psychosociaux  Insuffisance des actions de prévention et impact sur la santé des salariés  Appel à une meilleure prise en compte des risques psychosociaux  Pour accéder directement au tract lié, cliquez ICI 

Les élus de la CFE-CGC Orange souhaitent exprimer leur profonde préoccupation quant aux constats récurrents relevés dans les PAPRIPACT (Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) des différentes unités opérationnelles. Nous constatons, une fois encore, trop peu d’actions relevant de la prévention primaire. Ce manque d’anticipation face aux risques […]

La première consultation 2025 du projet « Libellule » concerne l’arrêt d’exploitation de la boutique Le Mans Minimes. Les problématiques de reclassement de nos collègues restent très anxiogènes et les risques psycho-sociaux liés à ces fermetures s’aggravent. La communication anticipée de notre Direction doit permettre à nos collègues de mieux appréhender leur futur au sein d’Orange. […]

La Direction du Marché Entreprise d’Orange France a récemment convié nos collègues à un séminaire, en leur imposant de partager une chambre d’hôtel, dans un but d’optimisation économique. Face aux nombreuses sollicitations qu’ils ont reçues, les élus de la CFE-CGC Orange se sont adressés à Monsieur Fallacher, Directeur Général d’Orange France, puis le Délégué Syndical […]

Retrouvez l’essentiel du CSEE d’avril 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : en avril, la Direction ne change pas d’un fil. La tension en 2500 pages (enquête du CNPS)  Les médecins alertent …Encore ! (rapport des médecins du travail) A Caen, un inventaire à la Prévert Atalante : où sont les […]

Le plan d’action Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) proposé par la direction se limite à des demi-mesures concernant la charge de travail, les espaces dynamiques et le télétravail.Pourtant, selon les médecins présents lors des discussions, ce plan devrait être bien plus ambitieux, visible et efficace. En clair, il faudrait tout reprendre de […]