Le plan d’action QVCT de la direction est axé sur la charge de travail, les conditions de travail, dont le télétravail et la discrimination. Le plan a généré des questions chez nos collègues d’OFS auxquelles la direction a apporté des réponses. En séance, la direction nous confirme : que les espaces dynamiques sont construits pour s’adapter […]
Conditions de Travail et Santé
Les « invincibilités » font référence à la sensation de toute-puissance que certains clients peuvent ressentir vis à vis des salariés d’Orange. Ce phénomène a des répercussions, notamment sur les employés de l’entreprise, en contact direct, qui sont parfois confrontés à des agressions verbales, voire physiques, en raison de frustrations liées aux services ou à la facturation. […]
Alors que la Direction poursuit la présentation de son projet ambitieux de regroupement de plus de 600 salariés sur le site de Caen Venoix, des questions cruciales émergent quant à la faisabilité et la viabilité de cette initiative. [Selon la Direction, la ville de Caen soutient cette initiative, qui s’accompagne d’un développement positif du quartier. […]
Nous vous souhaitons une année 2025 non pas simplement « belle », mais à la hauteur des exigences et des combats qui nous animent. Cependant, les résolutions ont ceci de commun avec les étoiles filantes : elles brillent un instant, pour s’éteindre aussitôt. Voilà pourquoi, en ce début d’année, nous préférons revenir sur ce qui est pérenne […]
Ecoutez l’interview de Sébastien Crozier Ecoutez sur Sud radio – 03/02/2025
Le dossier de la crise dite des suicides qui avait durablement ébranlé France Telecom, devenue Orange, est définitivement clos. Ce mardi 21 janvier, la Cour de cassation a rejeté les pourvois de l’ex-PDG de l’opérateur télécom, Didier Lombard, et de son numéro 2, Louis-Pierre Wenès. […]Se félicitant elle aussi du rejet du pourvoi des anciens […]
Retrouvez l’essentiel du CSEE Décembre 2024 et Janvier 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : diviser pour mieux régner, le retour des bœufs carottes Lannion à l’étouffé Ca mijote à la com La rapide évaporation des savoirs Sophia sur le grill Les ASC, beurre ou épinards ? Prochain CSEE […]
«La CFE-CGC Orange se félicite du rejet du pourvoi en cassation des anciens dirigeants. Les anciens dirigeants sont désormais définitivement coupables de harcèlement moral. Nos premières pensées vont aux familles des victimes de la violence sociale de dirigeants inconséquents. […]Lire l’article complet sur News Tank RH (abonnés) – 21/01/2025Reprise de notre communiqué voir sur notre […]
L’ ADN de France Télécom c’est le téléphone ça sauve des vies, en réalité on était dans une situation ou France Télécom tuait des gens. Les directions d’entreprise n’auront plus le droit d’appliquer des méthodes de violence sociale pour se débarrasser du personnel Ecouter l’interview de Sébastien Crozier sur radio classique à 8.33″
La Cour de cassation a rejeté mardi 21 janvier les pourvois de deux ex-dirigeants de France Télécom. Les condamnations définitives de l’ancien PDG Didier Lombard et son ex-numéro 2 Louis-Pierre Wenès consacrent le harcèlement moral institutionnel dans le droit. Dix-sept longues années de bataille syndicale et de procédure en justice et, au bout, la consécration dans le […]
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
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