Paris – Épilogue judiciaire d’un dossier emblématique, l’ancien patron du groupe et son numéro 2 ont été définitivement condamnés mardi 21 janvier dans l’affaire des suicide. […]Les dirigeants estimaient qu’ils ne pouvaient être condamnés sur le fondement de la loi définissant le harcèlement moral au travail pour ce qu’ils considéraient être une simple « politique d’entreprise ». […]
C’est l’épilogue judiciaire d’un dossier emblématique de la souffrance au travail. La Cour de cassation a rejeté mardi les pourvois de deux ex-dirigeants dans l’affaire des suicides chez France Télécom, et consacré dans le droit le harcèlement moral institutionnel. La décision de la Cour de cassation rend définitives les condamnations de l’ancien patron de France […]
Depuis quelques mois, les vols de téléphones se multiplient dans les réseaux de points de vente spécialisés. Les boutiques Orange seraient particulièrement visées, dénoncent le syndicat CFE CGC. Une tendance ancienne, mais qui s’aggraverait depuis le mois de septembre. […]« On pensait que la période des fêtes étant passée, que ces braquages allaient s’arrêter, mais on […]
Le projet immobilier New Lannion est enfin lancé, il était attendu depuis 2012, il était temps. Les personnels du site attendent ce projet avec impatience mais aussi avec inquiétudes. Lors de l’expertise lancé par les élus du CSE avec le cabinet d’expertise Secafi, les personnels d’INNOV ont répondu à 80% au questionnaire proposé par l’expert, […]
« La CFE-CGC Orange se félicite du rejet du pourvoi en cassation des anciens dirigeants. Les anciens dirigeants sont désormais définitivement coupables de harcèlement moral. Nos premières pensées vont aux familles des victimes de la violence sociale de dirigeants inconséquents. La CFE-CGC Orange regrette la légèreté des sanctions face aux vies de nos collègues disparus. […]
Les News de DSCE de janvier 2025 : Télétravail : réclamation collective auprès de la DRH Evolution de la Direction Expérience Clients : premiers retours Déménagement Toulon Castigneau : la Direction fait quelques concessions Projet de réorganisation des équipes en charge de l’Affecttaion, du Pilotage et de la Performance de la Production Entreprise Cliquer ici […]
“Inutile de déposer 3 jours, ce sera refusé ». Depuis 1 an, toute demande de renouvellement de télétravail de 3 jours / semaine est systématiquement refusée. Pourtant, la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours / semaine (ou 12 jours / mois) est stipulée dans l’accord télétravail du 17/05/2013 et n’a pas été renégociée ni lors ni […]
Le lancement de la réorganisation de la Direction de l’Expérience Client (DEC) a été épique … 10 maigres pages pour présentation du projet par la Direction en mai 2024, 92 salariés impactés répartis sur 11 sites, le démantèlement de la Fabrique, la disparition de la Direction du Soutien et de la Professionnalisation, un « rééquilibrage » d’activités […]
77% des salariés de Toulon La Garde concernés par la relocalisation sur le site Toulon Castigneau au 2ème semestre 2025 vont connaître une aggravation de leur temps de trajet ! La CFE-CGC Orange a obtenu de la Direction qu’elle consente à revoir certaines de ses positions initiales : l’outil Voyageur d’Orange permettant le calcul des temps de trajet […]
Une évolution des équipes en charge de l’Affectation, du Pilotage et de la Performance de la Production Entreprise sera mise en œuvre le 01/03/2025. 122 salariés sont concernés par cette réorganisation. Les objectifs de cette évolution sont de : permettre une meilleure affectation des commandes en distinguant les productions en mode flux (productions unitaires ou inférieures […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
