En cette rentrée, la CFE-CGC DOGO vous propose un décodage que vous ne trouverez peut-être nulle part ailleurs ! En effet, vous le constaterez, notre point de vue est hélas très éloigné de la vision idyllique décrite par nos dirigeants… Le diagnostic de la situation Chaque année, les chiffres le démontrent : nous constatons une […]
Image Tumisu via Pixabay Une brève publiée dans le magazine Challenge du 21 novembre 2024, et reprise dans un forum Boursorama a suscité l’émoi de nombreux collègues. Texte de la brève « Christel Heydemann (Orange) étudie avec des banquiers d’affaires un scénario visant à racheter un bloc de 10 % de son capital à l’Etat pour environ […]
L’opérateur historique français adopte massivement des outils Microsoft intégrant l’intelligence artificielle. Si ces technologies promettent efficacité et modernité (ce qui reste à prouver), elles soulèvent des inquiétudes majeures en matière de confidentialité, de santé au travail et de souveraineté des données. Orange, acteur incontournable du numérique en France et dans de nombreux pays, est engagé […]
En plus de la possible annulation d’un second scrutin professionnel, le premier syndicat et la direction de l’opérateur s’opposent devant les tribunaux. C’est une situation inédite pour un groupe de cette taille, qui plus est détenu en partie par l’Etat. Pour la deuxième fois de l’année, des élections professionnelles risquent d’échouer chez Orange. Alors que […]
Le développement de l’IA en Europe limité par les questions éthiques – Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits – Octobre 2024 L’Europe se distingue par son souci d’éthique et de régulation dans le développement de l’IA, mais cela pourrait freiner ses innovations par rapport aux États-Unis et à la Chine, où ces préoccupations sont moins […]
Voici une sélection de brèves RH pour la semaine du 12 au 15 novembre 2024 : 14,6 % des salariés concernés par la hausse du Smic ;La rémunération des dirigeants du SBF 120 croît de 2 % par rapport à 2022 ;La démocratisation du télétravail rallonge les trajets domicile-travail ;7 % des cadres en situation de handicap ;L’Urssaf veut aider les entreprises en […]
« Nos résultats du T3 2024 démontrent solidité et équilibre entre volume et valeurs » … voilà le résumé affiché par Orange. Pour la CFE-CGC Orange, au contraire, ces résultats « en ligne avec les attentes des Marchés » cachent une évolution du malaise et du mal-être au travail, un marché saturé, et une grande inconnue quant à la […]
Face à l’échec de la stratégie de la nouvelle Direction d’Orange, parachutée il y a près de trois ans, la CFE-CGC Orange entend proposer aux partie prenantes (Salariés, actionnaires, etc) un autre projet d’avenir : « Orange demain ! » Ce projet repose sur trois piliers : Nouvelle ambition stratégique pour renforcer Orange en tant […]
L’affaire Doliprane est l’occasion d’une prise de conscience : l’Etat doit demeurer un acteur central de l’industrie Orange , au travers de la filiale Orange Marine, en est la première victime. Au moment où l’État abandonnait Doliprane, l’Agence des participations de l’État (APE) faisait l’acquisition de 80 % d’ASN (Alcatel Submarines Network), leader des câbles sous-marins […]
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Climat Social NAO, Orange Business, stratégie, actionnariat salariés, tribunes, dialogue social. Pour la consulter : revue de presse de novembre Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi en […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
