Economie et Réglementation des Télécoms

« France Télécom a été une catastrophe sociale sans précédent » – L’Humanité

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Pierre Morville, délégué syndical central CFE-CGC-Unsa chez France Télécom La nouvelle du départ de Didier Lombard fait plaisir ! Nous avions été tellement consternés par sa cupidité avec les sommes considérables, retraite chapeau, salaire…, qui ont été avancées ! Il n’y a pas de limite à son impudeur. Nous avions d’ailleurs mis […]

Départ définitif de D Lombard – BFM Business

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet La CGC-UNSA de France Telecom-Orange avait lancé ces derniers jours une pétition intitulée « Lombard dégage » : réaction du président du syndicat, Sébastien Crozier au micro de Nicolas Lagrange, le 2 mars 2011 sur BFM Business C’est la fin d’un long feuilleton : constamment pris à partie par les syndicats, notamment […]

Didier Lombard quitte définitivement FT – L’Informaticien

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Après les plaintes du personnel et la signature par près de 1000 salariés d’une pétition visant à le pousser à la démission, Didier Lombard a officiellement annoncé qu’il quittait France Telecom et abandonnait son poste de conseiller spécial auprès du PDG Dans un communiqué, Didier Lombard a officiellement annoncé qu’il […]

L’ancien PDG raccroche pour de bon et perd le gros lot – eitb.com

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accès direct à l’article complet  Didier Lombard ne percevra pas les 500.000 euros brut annuels que lui aurait valu de rester conseiller au sein du groupe, dont le départ définitif est « un bonheur » pour les syndicats. L’ancien PDG de France Télécom, Didier Lombard, a annoncé ce mercredi que, au-delà de la remise de son mandat […]

l’essentiel de l’info – RTL

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La pression était trop forte. L’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard, âgé de 69 ans et dont le maintien au sein du groupe comme conseiller spécial suscitait la polémique, a annoncé mercredi dans un communiqué qu’il « renonçait » à ses nouvelles fonctions et quittait l’entreprise… …Nommé PDG en 2005 en remplacement de Thierry Breton, Didier Lombard […]

France Télécom signe un accord sur l’insertion des jeunes – AEF

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France Télécom signe un accord sur l’insertion des jeunes qui prévoit le maintien chaque année de 4 500 alternants pendant trois ans Maintenir chaque année au sein des équipes de France Télécom au moins 4 500 alternants et recruter dans les trois ans à venir au moins 1 200 ex-alternants en contrat à durée indéterminée, à l’issue de […]

Tunisie – France Télécom attentif au sort de son coactionnaire – Reuters

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accès direct à l’article complet France Télécom n’est pas visé par les autorités tunisiennes au sujet de ses 49% dans Orange Tunisie, a précisé lundi un porte-parole de l’opérateur télécoms, alors que des communiqués syndicaux évoquent une nationalisation partielle de la filiale. La part de 51% que Marwan Mabrouk détient au capital d’Orange Tunisie aurait […]

Incertitudes sur le devenir d’Orange Tunisie – Le Journal des Télécoms

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accès direct à l’article complet L’onde de choc provoquée par la révolution tunisienne pourrait bien heurter de plein fouet Orange Tunisie. Détenu à 51% par Marwan Mabrouk, lié à Zine Ben Ali, l’ancien dictateur tunisien, l’opérateur pourrait bien tomber sous le coup du décret-loi approuvé par le conseil des ministres tunisien portant sur la saisie […]

Lombard gagnerait 500.000 € par an – lefigaro.fr

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accès direct à l’article complet L’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard, qui occupe depuis aujourd’hui le poste de conseiller spécial auprès du nouveau PDG Stéphane Richard, va toucher un salaire brut annuel de quelque 500.000 euros, selon les estimations du syndicat CFE-CGC/Unsa du groupe… … »A plus ou moins 10%, le salaire de M. Lombard sera […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]