Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination

<p>Concernant l'égalité professionnelle à SCE, les élus CFE CGC-UNSA du Comité d'établissement (CE) ont fait la déclaration suivante :</p> <p>La commission égalité professionnelle, considérant qu'il est toujours plus pertinent de juger les actions que de se bercer de grandes affirmations de principe, constate, à la lumière de la réorganisation de Large Projects et Direction des Grands Clients (LP-DGC) qu'il y a encore loin de la coupe aux lèvres dans le domaine qui relève de sa compétence.<br />Que constatons nous en effet sur cette réorganisation en terme de parité homme-femme ?</p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">La délégation CFE-CGC/UNSA composée de Jean Paul Vinals, Jacques Houpert et Antoine Micheli a assisté à la séance plénière DOE/DSco présidée par Madame la DRH, le DO EST n’honorant pas de sa présence cette instance.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Aucune remarque sur la représentativité de la part de la Direction et des autres organisations syndicales.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">L’ordre du jour :</p> <ul> <li>Égalité professionnelle (bilan plan d’action 2012)</li> <li>Droit Individuel à la Formation (suivi des DIF)</li> <li>Présentation de la nouvelle loi sur le harcèlement sexuel.</li> <li>TEST’N GO</li> <li>Accords locaux signés depuis 2011</li> <li>Journées d’insertion des jeunes alternants (novembre 2012)

<p style="margin: 0cm 0cm 4pt;">En février 2012, la Direction de France Télécom – Orange fait largement savoir qu’elle se voit décerner le label « Top Employeur » 2012 pour sa politique de ressources humaines en France. <a href="201202272839/conditions-de-travail-et-sante/orange-recoit-le-label-top-employeur-2012.-heureusement-le-ridicule-ne-tue-pas.html">Renseignements pris par la CFE CGC-UNSA</a>, il s’agit d’une certification délivrée aux seules entreprises qui la paient, au tarif de 8 500 euros par an, pour un engagement sur trois ans. Les réponses au questionnaire sont faites par la Direction des ressources humaines elle-même ; on imagine facilement qu’elle évitera de s’y discréditer. Enfin, le label, valable trois ans, lui avait déjà été décerné en 2009, au pic de la crise sociale et des suicides dans l’entreprise.</p>

Intervention de la CFE-CGC/UNSA : Nous constatons des efforts, ou du moins, la volonté d’efforts.Mais FT n’est pas encore une entreprise où l’égalité, voire l’équité règne.3 points nous semblent emblématiques– Nombre de femmes dans les 10 hauts salaires : 2 cette année (contre 0 l’année dernière). Cela ne reflète pas la proportion H/F qu’on trouve dans […]

Informations de la Direction : Rappel : la politique diversité est construite en réponse aux enjeux du Groupe, tant économiques que sociétaux1. construire l’image employeur d’Orange – recruter et fidéliser les talents d’aujourd’hui et de demain2. favoriser la dynamique interne – nourrir les valeurs du Groupe, la fierté d’appartenance, l’engagement et contribuer à améliorer le […]

<p>Les critères de Carrières Longues ont été modifiés par décret le 2 juillet 2012. L'application de ces nouvelles dispositions sera effective au 1er Novembre 2012.</p> <p>Dans l'article qui suit vous trouverez les éléments de compréhension. La carrière longue peut être obtenue dès obtention d'une retraite à taux maximum moyennent quelques restrictions ...</p> <p>La notion de trimestres "validés" vous est expliquée.</p>

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Information Consultation sur le rapport « Perspectives, Emploi et Compétences » 2012-2014 Information Consultation sur le projet de fermeture de la boutique Luxembourg de l’AD IDF Centre Information Consultation sur le rapport annuel sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes pour […]

Nous avons voulu comparer la politique en matiere de promotion dans  2 UI sur une même DO. Le resultat est surprenant, nous vous laissons le soin de le découvrir dans le tract ci-joint. TRACT UI promo DO NC.doc

Téléchargez l’intégralité de l’ordre du jour du prochain CE VMF qui se tiendra les 30&31 Mai 2012: ODRdu30MAI.pdf   Vos elus CFE-CGC/UNSA sont à votre disposition  si vous avez des questions sur les sujets abordés. Nous sommes à votre disposition, n’hésitez pas à nous contacter:  Élus titulaires CFE-CGC/UNSA: Boucher Cédric      Cloix Laurence    Jocquel Patrick   […]

Consultez la restitution du CE VMF du mois de février 2012:CE-VMF.pdf Vos élus VMF : Lostys Franca , Cloix Laurence, Boucher Cédric , Jocquel Patrick, Hamadi Fatima, Lecouble André, Delouya Ariel , Troudart Patrick.  Représentant Syndical : José De Sousa