Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination

febrian eka saputra pixabay

Orange : signature d’un accord GEPP le 10/02/2025 – News Tank RH

  • Stéphanie CRESPIN

La direction d’Orange et les organisations syndicales représentatives (CFE-CGC Orange, CGT FAPT) ont signé à l’unanimité un accord portant sur la GEPP pour la période 2025-2027, apprend News Tank le 10/02/2025.  […]Parmi les dispositions de l’accord :• La réalisation de 6 000 embauches en CDI d’ici à 2027 et l’accueil minimum 2 600 alternants par […]

febrian eka saputra pixabay

La CFE-CGC Orange (54%) signe l’accord GEPP et rappelle qu’il ne doit pas être un outil au service de la violence sociale.

  • Stéphanie CRESPIN

Illustration: febrian eka saputra de Pixabay « Suite aux résultats électoraux que la Direction refuse de transmettre aux organisations syndicales, mais qu’elle a transmis à la DGT, la représentativité de la CFE-CGC Orange sur la signature des accords collectifs seulement applicables aux salariés de droit privé (pour les fonctionnaires, c’est une décision unilatérale du Président du […]

logo lgbt

La CFE-CGC s’engage contre les discriminations au travail

  • Pascale THORAND

La CFE-CGC vous présente son guide « LGBT+ ». Le guide interactif de la CFE-CGC met en lumière les discriminations que subissent les personnes LGBT+ dans le milieu professionnel. Les données montrent une augmentation des actes LGBT-phobes et soulignent des comportements allant du harcèlement à l’exclusion au travail : 30% des salariés LGBT+ ont subi au moins une agression […]

bandeau separation

DOAG – Courrier des réclamations salariés de la DTAG de Guyane

  • Antoine Cabre

Cer(e)s collègues, En Guyane, vos remontées terrain nous ont permis d’établir un état des lieux précis des problématiques qui vous touchent au quotidien. Nous tenons à vous remercier pour votre confiance et à vous assurer que vos préoccupations sont entendues et portées auprès de la direction. Voici les points clés que nous avons soumis à […]

bandeau separation

Terminal Pro et avantage terminal pour la DO Antilles Guyane : La direction nous répond

  • Antoine Cabre

18 novembre 2024 – Salariés DO Antilles-Guyane Depuis la fusion d’octobre 2023, la DO Antilles Guyane (DOAG) fait partie d’Orange France. A partir de cette fusion, de nouveaux mécanismes d’accès au terminal Pro et d’avantages terminal Perso devaient être proposés aux salariés de la DOAG, comme cela est le cas pour les salariés d’Orange France […]

Remontées Terrain DOAG – Retour de la direction DVDC

  • Antoine Cabre

La directrice de la DVDC répond aux remontées terrain !!! La CFE CGC a à cœur d’être à l’écoute des salariés, au plus proche du terrain. Après avoir consulté les différentes équipes de la DVDC, nous avons remonté les remarques et alertes à la directrice de la DVDC dans une démarche d’amélioration continue de vos […]

msdialoguesocial

Comment faire du dialogue professionnel l’outil des salariés, animé par les élus, pour porter leur expression collective sur le travail réel ? – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Retour sur le direct du 1er octobre porté par JVConseil sur la mise en application chez Orange et à l’UNAPEI 92 d’un profond changement dans la façon de façonner syndicalement l’expression des salariés sur les conditions d’exercice de leur travail. L’occasion d’illustrer la capacité des élus à instruire le vécu des salariés pour l’imposer à […]

L’Essentiel CSE DO IDF des 24, 25 & 26 septembre 2024

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Au sommaire de l’Essentiel du CSE DO Ile de France des 24, 25 & 26 septembre 2024 : –   Projet d’évolution et de mutualisation de l’Immobilier et des Services Généraux –   New Noisy : projet de prise de bail du site Capitole –   Arrêt d’exploitation des boutiques Montrouge, Vincennes, Paris Passy et Noisy les Arcades […]

Rapport annuel sur la situation comparée de l’emploi et de la formation Femmes/Hommes en 2023

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Information Il est à noter que les indicateurs du rapport ne prennent pas en compte les réorganisations que la Direction Entreprises et l’Unité Service Client (avec ATE et ARI) ont connues. Ce rapport a pour objet de suivre les indicateurs de l’accord-cadre Egalité Professionnelle avec une obligation pour la DO Ile de France de progresser […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]