<p>C'est sur un constat de désaccord profond, entre les syndicats et la direction, que s'est achevée la dernière séance de négociation portant sur l'égalité professionnelle : les chiffres (H/F) de recrutements CDI 2010 ne sont donnés que sur les 6 domaines. Nous estimons qu'il n'y a aucune volonté de transparence de la part de l'entreprise et que le niveau d'information est bien trop leger.</p>
La CFE-CGC/UNSA a demandé par courrier à Delphine Ernotte, une présentation des nouveaux postes, les modalités de leur déploiement, la typologie des personnes concernées, leur nombre, la PVV ainsi que leurs classifications. A ce jour, ce courrier reste sans réponse.ERNOTTE – Agences Distribution – 31 01 2011 2 .pdf
<p>Information sur l'évolution du métier d'Adjoint en boutique</p>
La CFE-CGC/UNSA informe Madame Delphine Ernotte par ce courrier les dysfonctionnements pervers de la PVV, l’accroissement des emplois précaires, des vendeurs insuffisamment formés, les agressions de la part de nos clients, la déficience des outils logiciels pour lutter contre la fraude, le management par le stress et une transparence nécessaire sur l’orientation stratégique. A ce jour, […]
<p><span face="Times New Roman" size="3">Nous avons eu le plaisir de vous rencontrer tous lors de la venue de notre président Sébastien Crozier sur les Ville de Nancy et Vandoeuvre les Nancy.</span></p> <p><span face="Times New Roman" size="3">Après avoir servi et partagé au petit matin le café et les viennoiseries, avec ceux qui arrivaient sur leur lieu de travail du site de Paul Doumer, Sébastien a pu échanger de 9h00 à 10h00 et tout le long de la journée sur l’actualité sociale et économique de la DT Est : </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: yes;"><span face="Times New Roman" size="3" style="font-size: small; font-family: Times New Roman;">
<p>Le Comité territorial à l’emploi s’est déroulé en décembre 2010. Ce comité réunissant la Direction et les organisations syndicales est censé gérer sur le bassin d’emploi de la direction territoriale Sud-Est : l’évolution des métiers et des activités, la gestion des emplois et des compétences, l’évolution de l’organisation des services.</p> <p>
<p>Découvrez les différents dossiers traités lors du CE des 24 et 25 février 2011 :</p> <ol> <li>Bilan 2010 des ouvertures exceptionnelles des boutiques les dimanches et jours fériés </li> <li>Projet d’ouvertures exceptionnelles des boutiques les dimanches et jours fériés pour le S1 2011</li> <li>Projet de refonte des secteurs à l’ADO </li> <li>Demande d’agrément du service santé au travail</li> <li>Bilan de l'experimentation du projet VIRTUOSE</li> <li>Projet Davantage AVSCOA</li> <li>Projet Orange France</li> <li>Rapport trimestriel d’activité T4 2010</li> </ol>
<p>La négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires vient de commencer</p> <p> </p> <p>
France Télécom signe un accord sur l’insertion des jeunes qui prévoit le maintien chaque année de 4 500 alternants pendant trois ans Maintenir chaque année au sein des équipes de France Télécom au moins 4 500 alternants et recruter dans les trois ans à venir au moins 1 200 ex-alternants en contrat à durée indéterminée, à l’issue de […]
<p>À l’AGPRO, on calcule les objectifs du premier quatrième trimestre 2010….allez comprendre !<br />Nous savons tous que octobre-novembre-décembre sont commercialement identiques à janvier-févrie-rmars</p> <p>Hérésie ! Ces comptes d’apothicairedonnent des objectifs plus qu’ambitieux et pour certains inatteignables. <br />Des objectifs qui comparés à janvier-février-mars2010 ont à minima doublé !</p>
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
