key-actualites

<p>Nous sommes tous concernés par les suppressions de postes qui vont intervenir massivement dans les 3 prochaines années, compte tenu notamment des départs en retraite, qui ne seront pas compensés par les 4 000 embauches prévues par la Direction.</p> <p>Si les salariés de droit privé apparaissent plus exposés au risque de licenciement, tous les personnels seront impactés par la charge de travail supplémentaire à absorber pour compenser un déficit d’au moins 8 000 personnes d’ici fin 2015.</p> <p><strong>La CFE-CGC/UNSA se mobilisera tant sur la demande d’effectifs de remplacement que sur l’organisation à mettre en place dans les équipes pour gérer les départs, qu’il s’agisse de la répartition des charges ou du transfert des compétences, qui sont loin d’être correctement anticipés dans toutes les entités.</strong></p> <p><strong><span style="color: #333399;">L'emploi est l'un des thèmes clefs de notre action et de notre campagne pour les élections CCP.</span> </strong></p> <p>Télécharger le tract : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/elections/ElectionsCCP2013__TractEmploi_CFE-CGC-UNSA-CFTC-FtElectronique.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Emplois : ce qui nous attend à France Télécom-Orange</span></a></p> <p> </p>

L’union fait la force : c’est pourquoi nous présentons des listes communes avec la C.F.T.C. La pratique de l’union syndicale est une tradition dans notre organisation. En 2007, la CFE-CGC s’associait avec SUD pour mettre en place l’Observatoire du Stress et des mobilités forcées. En 2008, la CFE-CGC et l’UNSA décidaient de s’unir et de présenter […]

Sur plainte de Bouygues Télécom, il est reproché à France Télécom d’avoir pratiqué en 2006 des baisses tarifaires trop importantes pour ses clients (sic) au travers des premières offres d’abondance avec des appels illimités vers certains numéros. (voir le communiqué de l’Autorité de la Concurrence) Il n’aura échappé à personne que le montant de l’amende […]

<p><strong>Télécharger la version pdf :</strong><br /><a class="wf_file" href="documents/archives/AE_levee_preavis_de_greve_12decembre2012.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">AE levée préavis de grève 12décembre2012.pdf</span></a></p> <p>Le préavis de grève des acteurs vente du marché entreprises déposé ce lundi a fortement interpelé la Direction Entreprises France (DEF), et a suscité de nombreux échanges mardi.</p> <h3>La Direction accepte de nous entendre</h3> <p>La Direction reconnaît enfin des dysfonctionnements importants dans l'articulation entre vendeurs généralistes et vendeurs spécialisés. Elle reconnaît donc implicitement le bien fondé de notre démarche. <strong>Un rendez-vous a été fixé entre nos représentants et Marc Blanchet, Directeur de DEF, au 28 janvier prochain.</strong></p> <p><strong>Nous avons donc décidé de suspendre le préavis de grève du 18 décembre prochain :</strong> nous démontrons ainsi que notre volonté est bien d'avoir un dialogue constructif permettant d'aboutir à la mise en place d'un cadre de travail équilibré et efficient pour les équipes commerciales des AE.</p>

<h2>Un pay-plan dévastateur pour les équipes de vente</h2> <p style="margin-top: 6pt;">Il n’est pas habituel que la CFE-CGC/UNSA dépose un préavis de grève. Il est tout aussi rare que des équipes commerciales demandent à pouvoir exercer ce moyen de pression pour se faire entendre.</p> <p style="margin-top: 6pt;">Mais depuis plusieurs exercices, les conditions de travail et la rémunération des équipes de vente en Agence Entreprise se dégradent, sans que la Direction accepte de prendre en compte les demandes régulièrement remontées par les représentants du personnel, mises à part quelques mesures qui ne résolvent rien.</p> <p style="margin-top: 6pt;">Dans un contexte commercial qui ne cesse de se durcir, les réorganisations des équipes de vente et des modèles de Part Variable Vendeurs (PVV) associés se succèdent, sans améliorer ni la performance globale, ni la satisfaction des clients, ni l’équité de rémunération des différentes équipes commerciales.</p> <p style="margin-top: 6pt;">Or, le pilotage commercial est essentiel pour faire rentrer du chiffre d'affaires, qui lui-même garantit la pérennité de nos activités.</p> <p style="margin-top: 6pt;">Télécharger le fac similé du courrier de préavis adressé à la Direction <br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/2012_12_10_-_Courrier_a_Ch-LANOE_-_OF_-_Preavis_de_greve_CFE-CGC.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">2012 12 10 - Courrier à Ch-LANOE - OF - Préavis de gréve CFE-CGC/UNSA.pdf</span></a></p>

Tous les personnels concernés attendent les nouvelles mesures proposées par la Direction pour renouveler l’accord Seniors qui arrive à échéance à la fin de l’année. La Direction souhaite l’entrée en vigueur du nouvel accord dès le 01/03/2013, et a formulé ses premières propositions, dont nous négocions les améliorations. Le nouvel accord est négocié pour une […]

<p style="text-align: justify;"><strong>Une délégation CFE-CGC, composée des présidents du Syndicat National des Télécoms et du Syndicat France Télécom Orange ainsi que du Délégué Syndical Central SFR, a été reçue mardi 13 novembre en réunion bilatérale par le Directeur de Cabinet de Fleur Pellerin, Ministre déléguée auprès du ministre du Redressement productif, chargée des Petites et Moyennes Entreprises, de l'Innovation et de l'Économie numérique, accompagné du Conseiller aux affaires sociales auprès d’Arnault Montebourg et du Conseiller technique aux nouvelles technologies.</strong></p> <p style="text-align: justify;">La CFE-CGC attend du gouvernement qu’il corrige les dysfonctionnements dans la filière des télécoms, qui font aujourd’hui consensus pour la plupart des analystes, et qu’il utilise ses capacités de régulation au maximum pour lutter contre les pertes d’emplois, et redynamiser durablement une filière stratégique pour l’économie nationale.</p> <p style="text-align: justify;">La CFE-CGC a présenté une dizaine de propositions articulées autour de 3 axes clefs : défense de l’emploi en France, régulation et fiscalité du secteur des télécoms, accompagnement et développement des actions stratégiques permettant de refaire des télécommunications un secteur de croissance et d’innovation au profit de l’économie nationale.</p>

<h2>Mutualisation et itinérance sur les réseaux mobiles : <br /> La CFE-CGC/UNSA demande <br /> à être auditionnée par l’Autorité de la concurrence</h2> <p class="Chap">Fin février 2013, l’Autorité de la concurrence rendra un avis sur les conditions de mutualisation et d’itinérance sur les réseaux mobiles, dans le cadre d’une demande du Ministère du redressement productif, qui souhaite établir des règles favorables à l’emploi et à l’investissement dans le secteur des télécoms.</p> <p class="Chap">La CFE-CGC/UNSA se préoccupe depuis plusieurs années de la dégradation de l’emploi dans le secteur des télécoms en France. C’est dans ce cadre qu’elle s’est mobilisée sur les conditions d’attribution et de mise en œuvre de la 4^ème licence mobile, et qu’elle demande aujourd’hui à être entendue par l’Autorité de la concurrence.</p> <p class="Chap"><strong>Télécharger le communiqué et le courrier de demande d'audition en pdf :</strong></p> <p class="Chap"><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/img-Y08155254-0001.pdf.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA-FTO Demande audience Autorité de la concurrence sur litinérance Free Mobile 8novembre2012.pdf</span><br /><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Courrier de demande d'audition.pdf</span></a></p>

Le 13 novembre prochain, 3 organisations syndicales appellent à une journée d’action dans le secteur des télécommunications. Le 14 novembre, c’est la confédération européenne des syndicats qui appelle à la grève et aux manifestations contre l’austérité dans toute l’Europe. La CFE-CGC/UNSA n’a déposé aucun préavis pour ces deux journées… La grève et les manifestations ne […]

Depuis 2010, la CFE-CGC/UNSA fait des pieds et des mains pour que les personnels fonctionnaires de France Télécom puissent bénéficier d’une mutuelle collective au même titre que les salariés de droit privé. En effet, la loi permettant d’établir l’équité de traitement entre les personnels a été modifiée en faveur des fonctionnaires de La Poste, mais […]