Sur la base de quels indicateurs les directions choisissent-elles d’exposer leur politique Santé et conditions de travail dans leur reporting de durabilité ? Le deuxième rendez-vous du cycle Parle à ma RSE était organisé le 12 mars 2026 par MiroirSocial en partenariat avec Orseu-Ethix et Axa Santé & Collectives. Retour sur le direct qui illustre […]
L’introduction de l’IA relève d’une décision de l’employeur, responsable de son déploiement au service de l’entreprise, des salariés et des clients, dans le respect des exigences éthiques, de responsabilité, de souveraineté, de protection de la valeur créée et de prise en compte de l’impact environnemental. L’intelligence artificielle est appelée à influencer significativement les métiers et […]
Lors du CSEE de mars, le cabinet SECAFI a présenté les conclusions de son expertise menée après le suicide d’un salarié des équipes GDO de Cœur Défense. L’objectif : analyser les situations de travail et renforcer la prévention des risques psychosociaux. Le rapport met en évidence des fragilités persistantes : surcharge de travail, organisation insuffisamment […]
L’Essentiel du CSE du mois de Mars 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de Mars 2026, avec au sommaire : Un Bilan Santé Sécurité et Conditions de Travail toujours bien maigre Orange Massilia où en sommes-nous ? Un Rapport trimestriel d’activité T4 2025 sans véritable analyse Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le […]
Des médecins référents pour le CSE Dans le contexte des réorganisations en cours, les médecins référents pour le périmètre OFS sont désormais : Laure-Élise Courtois, Laurence Lévy-Amon, Agnès Scotto Pralain, Rachid Chaït, Sandrine Pettit-Moussaly et Reda Bellal. C’est un bon repère pour nos collègues, mais les moyens suivent-ils ? DUERP et Papripact : des obligations toujours mal […]
La direction nous présente les 3 sites retenus sur Marseille à la suite du départ de nos services tertiaires de Saint Mauront pour des raisons de sécurité. Tour La Marseillaise (emménagement à partir de novembre 2026), EKO Boulevard de Paris, à proximité de TLM (emménagement à partir de février – mars 2027), Les Docks (emménagement […]
image réalisée avec IA La Directrice Générale d’Orange demande à percevoir une rétribution qui dépasse les 5 millions d’euros annuels (soit 50% de plus qu’à son arrivée), composée de bonus, de retraite chapeau et d’un nombre croissant d’actions gratuites, sans oublier un parachute doré au moment du départ. Parallèlement, le volume annuel d’attributions d’actions gratuites au […]
La CFE -CGC demande un bilan complet de la mission donnée à N.B, en janvier 2026 par la direction de la recherche « pour opérationnaliser ces choix de consolider les pratiques et la gouvernance de la Recherche pour maximiser son impact de création de valeur en totale synergie avec les priorités stratégiques Lead the Future du […]
Propos liminaires : la langue française a atteint la 4eme une place du podium ! En effet 396 millions de personnes le parlent. C’est le nombre de francophones dans le monde, le français étant désormais la quatrième langue la plus parlée autour du globe. En 2004, le sénateur Philippe Marini (UMP) a fait une proposition de loi […]
Au sommaire de l’Essentiel du CSEE DO Île-de-France des 25 et 26 mars 2026 : – Evaluation et prévention en matière de sécurité et de santé des salariés : PAPRIPACT DO IDF 2026 – Boutiques : ouverture prévisionnelle des dimanches en 2026 et des dimanches des soldes d’hiver 2026/2027 – Rennes (35) : projet de réaménagement du site Orange […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]