La direction nous présente les 3 sites retenus sur Marseille à la suite du départ de nos services tertiaires de Saint Mauront pour des raisons de sécurité.
Si cette trajectoire permet de donner de la visibilité sur les implantations futures, à court terme, la situation de nos collègues reste.
Les collectifs de travail de nos collègues marseillais d’OFS sont fragilisés. Beaucoup sont en télétravail à 100 %, ce qui entraîne un isolement accru et une hausse ressentie de la charge de travail et du stress.
Ce contexte est d’autant plus difficile à vivre que les échéances de réinstallation restent lointaines et que les incertitudes sur les modalités d’organisation persistent à court et moyen terme.
Par ailleurs, les résultats du sondage réalisé auprès des salariés montrent que la stratégie mise en œuvre sur le territoire marseillais est encore largement mal comprise.
Le temps va être bien long pour nos collègues d’OFS d’ici leurs futurs déménagements.
Vos élus CFE-CGC constatent que le quotidien des salariés va rester fortement dégradé d’ici les derniers emménagements en juin 2027.
Aussi, vos élus CFE-CGC demandent :
Vos élus CFE-CGC resteront particulièrement vigilants pour que cette période transitoire ne se fasse pas au détriment de la santé et des conditions de travail de nos collègues marseillais.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
