Déclaration préalable CFE-CGC DO IDF CSE extraordinaire du 14/12/2022

  • Communication DO Ile de France

Madame la Présidente, chers collègues, Auckland, Delivery, Nouvel adressage commercial, et aujourd’hui, l’Ancrage Territorial de la Direction Entreprises. En 10 ans à peine, DEF engage sa 4ème réorganisation, avec le même leitmotiv : « nous devons améliorer notre efficacité opérationnelle ! ». Comprendre : nous devons faire des économies ! Cette réorganisation mal nommée « […]

ATE (Ancrage Territorial Entreprises) – CSE extraordinaire DO Ile de France du 14/12/2022

  • Communication DO Ile de France

Information, consultation –  En réponse à une demande nationale, la CFE-CGC Orange a demandé la convocation des élus du CSE DO Ile de France à une réunion extraordinaire le 14/12/2022 au sujet d’ATE (Ancrage Territorial Entreprises) avant sa mise en œuvre le 01/01/2023. Lors de la multilatérale des 3 ex AEs du 09/12/2022, de nombreuses […]

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2023 : une année 2022… bis repetita ?

  • Nordine BELGUEBLI

L’année 2022 tire sa révérence avec son lot de chantiers de transformation ayant peu épargné les élus, les personnels et les clients. Sans être grand clerc, 2023 mettra en musique la poursuite et l’accélération de la transformation. Inexorable et cadencée par les départs en TPS et retraite, la chute des effectifs demeurera également une constante. […]

L’essentiel du CSE DO GSO de novembre et décembre 2022 : Réorganisation de l’Agence Distribution, Réorganisation des Agences Entreprise, ASC : notre budget refusé

  • Vos élus CSE DO GSO

Au sommaire de cet Essentiel CSE de novembre et décembre 2022 : Réorganisation de l’Agence Distribution Réorganisation des Agences Entreprise ASC : notre budget refusé Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 25, 26 et 27 janvier 2023. Pour tout complément d’information, veuillez-vous rapprocher de vos élus : […]

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Prime de Partage de la Valeur : un coup de pouce pour l’inflation !

  • Thibault LINTE

Cette fin d’année 2022 marque pour la CFE-CGC le début d’une mandature placée sous le signe de la réussite et du dialogue social gagnant. Grâce à votre soutien et à la persévérance de vos négociateurs, la majorité des salariés de l’UES OBS se verra verser en ce début d’année 2023 une prime de partage de […]

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Courrier à Vincent Lecerf

  • Jerome WARTEL

Alerte Dialogue Social à la Direction Entreprises France: À l’attention de Vincent LecerfDirecteur Exécutif en charge des Ressources Humaines Groupe et Transformation Objet : Dialogue social à DEF Monsieur, Nous souhaitons vous alerter à propos de la conduite de la consultation du dossier Ancrage Territorial Entreprises par Orange France. Ce dossier, après son instruction en […]

Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 14 décembre 2022

  • Blandine BARTHES

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. L’année 2022 se termine de manière très amère :  où que l’on regarde, Orange offre un paysage de champ de bataille. En fin d’année 2023, il est à craindre que cela soit un paysage de champs de ruine. Les projets de transformation menés […]

Déclaration préalable au CSEE Extraordinaire de la DO GSO du 13 décembre 2022

  • Blandine BARTHES

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Nous sommes réunis aujourd’hui pour un CSE extraordinaire sur la demande d’élus CFE-CGC et contre la volonté manifeste de la direction ; Notre requête est simple : pouvoir être informés, et surtout consultés sur le projet Ancrage Territorial Entreprise qui va entraîner des répercussions […]

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Election du CSE OBS SA 2022 : Merci de votre soutien !

  • Thibault LINTE

Nous remercions chaleureusement celles et ceux qui se sont mobilisés pour choisir nos candidats, au CSE OBS SA. Votre confiance nous permet d’être majoritaire : en représentativité dans l’UES OBS (53,31%) en sièges au CSE (16 sièges titulaires et 16 sièges suppléants sur 31) Une très belle progression depuis le dernier mandat dans lequel nous […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]