Les évolutions sociétales, liées à la crise sanitaire, mettent en évidence une attente et une utilisation différente pour tous de la pause méridienne. Les CSE ont tous eu le choix de gérer le budget Restauration, faisant partie du budget des ASC, ou de de le délégué à la gestion mutualisée. Ces choix de vos CSE […]
Le Contexte La restauration collective en entreprise fait partie intégrale des Activités Sociales et Culturelles (ASC) relevant de droit de la compétence légale des CSEE. Chez Orange le budget de cette restauration s’élève à 92M€/an ! Et chaque année, Orange SA reverse à chaque CSE sa part de budget ASC correspondant à 4,69% de sa masse […]
Venez découvrir l’actualité de l’UI AURA Les réponses de la Direction à vos questions récurrentes, faute de réponse officielle, voici notre compte-rendu : • Se déplacer professionnellement, mais que faut-il prendre en compte ? • Sur l’application Onéo, toute facture ou note de frais de restauration doit comporter le tampon entreprise dont la ressource reste […]
Cliquez sur le sommaire ci-dessus ou ici pour télécharger la lettre WIN en PDF Au sommaire: Mobilisations pour les Retraites:Rappel des règles pour déposer un jour de grève et taux de mobilisation chez Orange Le très couteux TPS d’Orange:Au-delà des chiffres, les élus CFE-CGC dénoncent les désorganisations quotidiennes, la gestion à court terme, l’évasion sociale […]
Par Gil ProcureurSecrétaire du CSE & René FaliezSecrétaire adjoint du CSE 800€ de plus et une mise en œuvre dès février, merci à nos élus ! Seule la CFE-CGC Orange a permis de mettre en œuvre les règles et le budget agrémenté d’une subvention supplémentaire de 800€ dès février. Les autres syndicats ne font […]
Par Gil ProcureurSecrétaire du CSE de SCE et Arnaud RésillotDélégué Syndical Coordinateur à SCE En 2023, le CSE de SCE/OBS géré par la CFE-CGC Orange démarre en augmentant de 14% la subvention restauration (désormais 6,49 euros par repas) et en ajoutant 800 euros supplémentaires au tableau magique à tous les personnels présents en 2023 (voir règles ASC sur le site du CSE). […]
Au sommaire du CSEE d’octobre 2022 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions cse_tgi-nov-2022.pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre : fiers, engagés, mais démotivés… Une déclaration de la CFE-CGC l’emploi en berne l’alternance comme ajustement bilan formation restauration: faim de non recevoir Atalante, les atouts du projets IT-S vaut bien […]
Lors de la présentation du bilan annuel de la restauration, vos élus CFE-CGC ont souhaité appuyer sur certains points de fond que ne raconte toujours pas ou pas assez clairement le bilan d’activités 2021 de la direction déléguée de la restauration sur notre périmètre. Nous avions déjà ce questionnement lors du dernier bilan 2020 et […]
Par René FaliezSecrétaire adjoint du CSE & Philippe KerguignasElu du CSE Réorganisation OBS : deuxième passage en CSE Après plus de huit heures de réunion et beaucoup de questions, vos élus ont constaté que de nombreux points n’étaient pas encore éclaircis. Nous attendons toujours de connaitre des éléments essentiels tels que :• La date envisagée […]
Gil ProcureurSecrétaire du CSEMarie-Hélène AgisSecrétaire adjointeen charge des conditions de travail Réorganisation OBS : premier passage en CSE Aliette Mousnier-Lompré, lors du CSE du 29 septembre dernier, a donné les grandes lignes de son projet de transformation : Unification des entités marketing, Création d’une DSIT intégrant les fonctions IT de l’ensemble des entités existantes, Création de […]
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
