Responsabilité Sociale et Environnementale

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Télétravail, la débâcle !

  • CFE-CGC Orange

Rendu possible par l’amélioration des outils de communication dont Internet est l’expression, le télétravail participe à l’évolution de l’organisation du travail. S’il n’est possible que pour un quart des emplois dans la société française, il en concerne plus de 40 000 dans le groupe Orange. En 2013 et en 2017, sous l’impulsion de la CFE-CGC, […]

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Environnement et inclusion pour tous les salariés d’Orange

  • Laure FALEMPIN

La Division Responsabilité Sociétale d’Orange, au service du business et de l’image de marque a fait le choix de développer 2 axes stratégiques : environnement et inclusion (inclusion numérique et égalité des chances). Ainsi, 4 grandes orientations Responsabilité Sociétale d’Orange ont été définies : L’environnement avec des actions sur la réduction des émissions des scopes 1 et 2 […]

Orange Collaborative : pas si collaboratif !

  • CFE-CGC Orange

Le point sur Orange Collaborative MS365 Teams ayant été traité peu avant la clôture, la Direction n’a pas présenté son document. La CFE-CGC Orange a été la 1ère OS à intervenir, s’appuyant sur un dossier transverse mené avec la CIT numérique dont le travail est remarquable, complété par les CIT santé, handicap, formation et RSE.Une […]

TOM : un nouvel enjeu pour la filière finances

  • CFE-CGC Orange

Un projet pour réorganiser la filière finances en Europe et en France et en France, met en mouvement plus de 2300 personnes dans les divisions nationales : FS&F, Win, Orange Innovation, OBS et à Orange France. Fondé sur 5 axes de travail, il prévoit : La création d’un Centre de services partagés pour les activités transactionnelles […]

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L’essentiel du CSE FS&F d’octobre 2022

  • Laure FALEMPIN

Au sommaire de cette séance Projets de réorganisation : OMEA, encore quelques postes à pourvoir au sein de la Direction Financière, Kayak, l’heure du bilan ! Division Responsabilité Sociétale Groupe : environnement et inclusion pour tous les salariés d’Orange. Politique sociale, emploi et conditions de travail :  Les Activités d’Orange Avenirs IDF, Le Référentiel évaluation, adaptation et […]

Fiers, engagés, mais démotivés… Une déclaration de la CFE-CGC

  • Stéphanie CRESPIN

Notre déclaration embarque des interrogations sur notre performance, nos activités et les projets professionnels qui peuvent en résulter. Elle embarque aussi des préoccupations et des émotions. Le contexte économique, sociétal et environnemental de nos sociétés ne permet pas, ou plus, à certains de rêver. Il interpelle et questionne, sur le monde que nous promettons à […]

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Déployer un numérique raisonné au service de l’humain

  • Hélène MARCY

Depuis 2019, la raison d’être Orange est affichée partout : « Orange est l’acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d’un monde numérique responsable ». Accompagner les personnels Mais au quotidien, les nouveaux outils collaboratifs, notamment Teams, sont déployés de manière précipitée, en sous-estimant les besoins d’accompagnement et de renouvellement des matériels. […]

Information/Consultation : Garden Future / Etape 2 du programme de réaménagement du site Orange Gardens‐Chatillon

  • Hassina MIMOUNE

Les représentants de la DIG et la Formation concernée ont relevé quelques points principaux lors de la présentation faite du projet, notamment : – Des mètres carrés divisés par trois (5894 contre 2000). – Des transports problématiques et lointains. – Une offre hôtelière inexistante à moins de 800 mètres à pied pour les apprenants – D’ « anciens […]

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CR CSEC 04 Octobre 2022 : Gardens Future, deuxième étape du programme de réaménagement du site de Chatillon

  • CFE-CGC Orange

Au sommaire du CSEC du 4 octobre 2022 : Information/Consutation : Gardens Future, deuxième étape du programme de réaménagement du site de Chatillon Déclaration préalable : Conditions de travail et crise sociale sous l’ère Lombard La CFE-CGC Orange a alerté depuis de nombreuses années sur des problématiques liées au stress, à la surcharge de travail […]

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Economies d’énergie : les opérateurs vont généraliser l’option de mise en veille des box

  • François BRESSY

Photo : Orange Dans le cadre du plan de sobriété énergétique dévoilé la semaine dernière par Orange, l’opérateur annonçait vouloir inciter ses clients à accomplir des éco-gestes, comme activer le mode veille de leurs Livebox, qui permet « de réduire la consommation d’énergie de 95% ». Pour aller plus loin, le gouvernement, par la voix de Jean-Noël Barrot, […]

À la Une

NAO 2026 Orange : la CFE-CGC demande la réouverture des négociations salariales

  • Christophe Moinier

NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]