Au sommaire: Déclarations CFE CGC Information portant sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Recueil d’avis sur la décision relative à l’abondement des versements volontaires des salariés d’Orange Caraïbe SA dans le plan d’épargne Groupe Orange Information sur le bilan des dimanches travaillés en 2021 […]
La loi n°2021-1018 du 2 août 2021, publiée au Journal Officiel du mois d’août 2021 et dont les dispositions entrent en vigueur, le 31 mars 2022, a pour objectif de renforcer la prévention de la santé au travail et d’intensifier la lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes. 220330_loi_sante_au_travail.pdf
SPECIAL FUSION OC vendredi 8 avril 2022 de 10h00 à 11h00 (Antilles) / 11h00 à 12h00 (Guyane) his_fusion_oc_antilles_guyane.pdf
Le 2 mars 2022, nos Représentants de Proximité Mme JACQUENS (AE), M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), Mme LORET (DVDC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. 220310_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf
Au sommaire: Résolutions et déclaration CFE CGC Information portant sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Désignation d’un référent harcèlement sexuel et les agissements sexiste Consultation portant sur la modification des horaires d’ouverture aux clients de la boutique de Matoury cr_csee_fevrier_copy.pdf
Dans beaucoup de professions, l’employeur impose à ses salariés le port d’une tenue de travail spécifique. Se pose alors la question de l’entretien de ces vêtements de travail. La CFE CGC a souhaitée interroger la Directrice des Ressources Humaines sur ce point. 220225_dtag_nettoyage_tenues_de_travail.pdf
Pour certains de nos représentants, la retraite approche ou sont déjà partis vivre une nouvelle aventure ou tout simplement ont pris une nouvelle mission au sein de la CFE CGC AG = ? De ce fait, plusieurs mandats sont à présent libres. Très sincèrement, la CFE CGC serait heureuse de vous accueillir parmi nous en […]
À la suite des deux multilatérales des 8 et 14 février 2022 la CFE CGC n’ayant pas eu la possibilité d’obtenir toutes les réponses aux questions posées, une troisième séance sera planifiée dans les prochains jours pour approfondir les différents thèmes. 220218_ae_alerte.pdf
La CFE CGC a souhaité interpeler le Directeur des Ressources Humaines suite à de remontées de salariés de la DSI Orange Caraïbe. Vous trouverez ci-dessous nos échanges. N’hésitez pas de nouveau à nous tenir informés svp de la suite… 220216_dsi_oc.pdf
La Direction a organisé plusieurs multilatérales, afin de nous présenter le projet de fusion d’Orange Caraïbe dans Orange SA. La CFE CGC a souhaitée être reçue en bilatérale par la Direction, car pour notre Organisation Syndicale, il été primordial de pouvoir donner notre approche pour cette négociation, ainsi que les sujets qu’il faudra abordés en […]
En savoir plus sur DO Antilles-Guyane
Le Comité d’Établissement (CE) de la DO Antilles – Guyane regroupe uniquement les personnels d’Orange dans les Caraïbes dont la Martinique, la Guadeloupe et la Guyane (environ 1100 personnes). La nouvelle DO comprend une AD, une AD, une AVSC, et une UR (Unité Réseaux).
Orange Caraïbe est une division de l’UES. Son CE est composé des entités suivantes :
Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]
