DO Antilles-Guyane

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L’essentiel du CSE AG du 24 novembre 2021

  • Jean Marc DARTAGNAN

Au sommaire: Notre point de vue (hors séance) Résolution CFE CGC Information en vue d’une consultation portant sur le rapport PEC bilan 2020 de la filiale Orange Caraïbe et Direction Orange Antilles-Guyane (bloc 3 de la Politique sociale, emploi et conditions de travail) Information portant sur l’emploi du 2ème trimestre 2021 de la filiale Orange […]

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DO AG – Réclamations Représentant de Proximité AE, DTAG, AVSC, DVDC – Réponses de la direction – Novembre 2021

  • Jean Marc DARTAGNAN

Le 2 novembre 2021, nos Représentants de Proximité Mme JACQUENS (AE), M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), Mme LORET (DVDC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. Nous regrettons l’absence de réponse de la Direction des Ressources Humaines de l’AVSC et de la DVDC. 211117_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf

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TOGETHER 2021

  • Jean Marc DARTAGNAN

En l’absence de toute réponse de la Direction, et face aux nombreuses questions qui nous sont posées par les collègues qui ont souscrit à l’offre, voici copie du mail que vos élus CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance Orange Actions ont adressé le 10 novembre aux représentants de la Direction d’Orange dans ce même Conseil […]

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AG – DVDC Durcissement ouverture contrats – La CFE CGC a rencontré le 4 novembre en bilatérale le Directeur Retail & Services Clients

  • Jean Marc DARTAGNAN

Comme évoqué dans notre dernier courrier destiné à la Direction de la DVDC AG, la CFE CGC a rencontré le 4 novembre en bilatérale le Directeur Retail & Services Clients Étaient aussi présents à cette réunion le Directeur des Ressources Humaines DGP et le Responsable des réseaux RH des Unités Opérationnelles. Pour la CFE CGC étaient […]

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L’essentiel du CSE AG du 27 octobre 2021

  • Jean Marc DARTAGNAN

Au sommaire: Déclarations CFE CGC Information en vue d’une consultation portant sur le bilan d’heures supplémentaires 2020 de la filiale Orange Caraïbe (bloc 3 de la Politique sociale, emploi et conditions de travail) Information en vue d’une consultation portant sur le rapport handicap 2020 de la filiale Orange Caraïbe et Direction Orange Antilles-Guyane (bloc 3 […]

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ENQUETE CONDITIONS DE TRAVAIL ET STRESS DU CNPS: Votre participation est plus qu’importante !

  • Jean Marc DARTAGNAN

Suite au mail personnel reçu vous invitant à répondre au questionnaire à partir du 11 octobre 2021, votre déléguée CFE CGC au CNPS vous encourage vivement à accorder 40 mn de votre temps de travail pour répondre à cette consultation qui est la seule enquête indépendante réalisée par le cabinet Sécafi et garantissant votre anonymat. […]

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AG: Schéma Directeur Immobilier Territorial Tertiaire

  • Jean Marc DARTAGNAN

Le 01 octobre 2021, la direction nous a présenté en multilatérale le Schéma Directeur Immobilier Territorial Tertiaire AG. Nous avons analysé de plus près ce schéma et à la lecture de ce dossier, vous trouverez ci-dessous les questions que nous avons posées à la Direction d’une manière générale. 211025_schema_directeur_immobilier_ag.pdf

En savoir plus sur DO Antilles-Guyane

DO Antilles – Guyane

Le Comité d’Établissement (CE) de la DO Antilles – Guyane regroupe uniquement les personnels d’Orange dans les Caraïbes dont la Martinique, la Guadeloupe et la Guyane (environ 1100 personnes). La nouvelle DO comprend une AD, une AD, une AVSC, et une UR (Unité Réseaux).

Orange Caraïbe

Orange Caraïbe est une division de l’UES. Son CE est composé des entités suivantes :

  • Direction Orange Caraïbes Moyens Propres (Etat-major)
  • Agence Vente et Service Client Caraïbes
  • Unité Réseaux Clients Caraïbes
  • Agences entreprise Caraïbes
  • Direction des Ventes et de la Distribution Caraïbes
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À la Une

Du 7 au 10 décembre 2026, choisissez vos représentants aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP)

  • CFE-CGC Orange

Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé  d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]