DO Grand Nord Est

Confrontés à un renchérissement du coût de la vie sans précédent, hausse continue de l’inflation oblige, nos concitoyens en général et les personnels orange en particulier sont fortement affectés au quotidien par une baisse significative de leur pouvoir d’achat .Boucler son budget avec cette valse des étiquettes relève désormais de la quadrature du cercle ou […]

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Février 2023 , avec au sommaire : Rapport d’expertise SYNDEX et CSSCT sur les projets d’arrêts d’exploitation de 5 boutiques et calendrier des fermetures Point trimestriel HSCT T4 2022 Point sur l’activté Entreprise Nouvelle sectorisation des médecins du travail du secteur Nord Pour en savoir plus, cliquezici

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Janvier 2023 , avec au sommaire : Unité Service Client Grand Nord Est (USC) : 1er bilan,réflexions et perspectives Bilan trimestriel CSSCT, trimestre 4 de la relation client Projet de fermeture du site de Villers-lés-Nancy de l’UFR à horison fin 2023 Pour en savoir plus, cliquez ici

L’année 2022 tire sa révérence avec son lot de chantiers de transformation ayant peu épargné les élus, les personnels et les clients. Sans être grand clerc, 2023 mettra en musique la poursuite et l’accélération de la transformation. Inexorable et cadencée par les départs en TPS et retraite, la chute des effectifs demeurera également une constante. […]

Découvrez l’essentiel du CSE de Décembre 2022, avec au sommaire : ▪ Enquête Secafi 2021 : suites et plans d’actions sur le périmètre des CSSCT▪ Point ASC décembre 2022 : du plus et du moins▪ La politique sociale, emploi et conditions de travail : 2022 en bref ▪ Délestages temporaires et ponctuels d’électricité : quid […]

Découvrez l’essentiel du CSE de Novembre 2022, avec au sommaire: ■ Déclinaison locale 2023 sur la DOGNE du projet d’évolution du modèle de distribution physique en AD 2023 – 2026 ■ Mise à jour annuelle des DUERP des entités de la DOGNE ■ Compte-rendu de la Commission Emploi-Formation dans le cadre de l’Information-consultation du CSEE […]

L’Indemnité de Sujétion Outre-Mer (ISOM) a pour objet de compenser la contrainte générée par les déplacements lointains. Le montant de l’indemnité en fonction de la durée de la mission est de 25 € par jour.Les personnels concernés:Tous les salariés qui se déplacent de la métropole vers les DOM/COM et des DOM/COM vers la Métropole. Tous les salariés d’une zone DOM/COM se déplaçant vers une autre zone DOM/COM.Et pourtant le versement de cette prime d’intervention ne va pas de soi. 8 techniciens se sont déplacés en Martinique en 2021 pendant 1 mois, dans le cadre d’une […]

 L’image peu reluisante de la cantine de notre enfance a vécu. Désormais la restauration collective évolue et face à l’offre traditionnelle, les cantines se réorganisent et se tournent vers de nouveaux modes, des alternatives ayant pour leitmotiv, le bien-être et la santé des salariés. Ce changement de paradigme s’inscrit dans un contexte post-Covid, la pandémie […]

 Orange est à l’évidence un géant aux pieds d’argile, en manque d’inspiration, de croissance et d’innovation .Ce constat peu rassurant à l’échelle nationale se vérifie par des bilans régionaux en berne et atones. La direction opérationnelle Grand Nord Est ne fait pas figure d’exception. Une DO de taille XXL subissant une politique de compression des […]

Découvrez l’essentiel du CSE de Mai 2022 ,avec au sommaire : ▪ Projet de modification des horaires des boutiques de Nancy, Mont Saint Martin & Laon ▪ Information sur le dossier d’intention du schéma directeur de la plaque d’Amiens ▪ Rapport de la commission Economique du CSE sur l’Information Trimestrielle Activité (T1 2022) ▪ Rapport […]