Découvrez l’essentiel du CSE de Septembre 2021 avec au sommaire : Projet de renforcement de l’équipe PPC de l’UI Nord de France sur le site de Boulogne sur Mer Projet de règlement intérieur de l’USC DOGNE : Une copie à revoir Projet de libération partielle du site d’Illzach et regroupement des activités hors prise de […]
Le rapport d’expertise du cabinet ISAST restitué lors du CSE exceptionnel du 7 Septembre 2021 concernant les conditions de travail, suite à la mise en place de l’outil EsafeMePro sur le périmètre Bourgogne-Franche Comté de l’UI Est. Pour découvrir ses conclusions, cliquez ici
Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Juillet 2021, avec au sommaire Projet d’évolution de l’organisation du « Pôle Logistique Réseau (PLR) » en Unité d’Intervention (UI) Opportunité de nouvelle prise à Bail sur la zone « Cap-Nord » à Dijon Modifications horaires des boutiques : Du moins … pour faire mieux ? Projet de relocalisation des effectifs […]
Découvrez l’essentiel du CSE du mois de juin 2021, avec au sommaire Les Bilans HSCT et les PAPRIPACT 2020 Rapports annuels des médecins du Travail Projet d’ évolution des activités de l’ UFR au sein de la DO GNE Modification des horaires des boutiques: Abbeville et Mâcon Regroupement des salariés d’ Epinal du site de […]
Ce mois-ci au sommaire de votre CSE Projet d’évolution de l’organisation du département Prévision et Conduite d’Activités de l’UI NDF Projet d’évolution de l’organisation des équipes du « Pôle Logistique Réseau ( PLR) » en unité d’intervention Projet de regroupement des salariés d’Epinal du site » Voivre » sur le site de « Dogneville » Projets d’ouverture des dimanches en […]
Au sommaire du CSE d’avril 2021 Fermeture des boutiques: ça continue… encore et encore Repositionnement de l’enseigne Orange sur la zone d’Arras Projet de libération partielle du site de Illzach Commission emploi formation sur le bilan social 2020 de la DO GNE Commission emploi formation sur le bilan emploi 2020 de la DO GNE Commission […]
Principaux points défendus par vos élus au CSE de mars 2021 Crétaion de l’USC Evolution des acrivités de l’UFR Projet de transfert de l’équipe ADCP-PRO-PME de Saint Quentin Fermeture des boutiques – Fâches Thumesnil, Wasquehal, Nevers, Rivetoile Chantier horaire des boutiques – Béthune, Berck cr_cse_do_gne_-_mars_2021.pdf
Fusion UAT/SCO regroupement des salariés de Belfort modification des horaires en boutique. Retrouvez nos analyses et commentaires cr_cse_do_gne_-_fevrier_2021.pdf
La démultiplication des outils dégrade fortement les conditions de travail des personnels en boutique: retrouvez l’analyse de nos experts métiers . Les représentants CFE-CGC sont à vos côtés, n’hésitez pas à les solliciter.
Participation , intéressement et Abondement avec Nicolas Triki . Nicolas vous explique dans un premier temps le mécanisme de la participation et de l’intéssement , puis dans un second temps le déclenchement des abondements ( à 10:00 )
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Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Nord-Est regroupe les anciens CE de la DO Nord et de la DO Est
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
