DO Grand Nord Est

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;">notre représentante CFE-CGC/UNSA : Marie Line Wertenschlag</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;">L’ordre du jour :</p> <ol> <li><strong>Evolution de la Part Variable Commerciale PVC</strong></li> <li><strong>Le projet d'unité en 2013</strong></li> <li><strong>Questions diverses</strong></li> </ol> <p> </p>

Nos participants CFE-CGC/UNSA : Julien Laudrin, Philippe Takacs, Jean Jacques Pascarel, Jacques Houpert Chaque année la Direction organise une journée de présentation des IRP (Instances Représentatives du Personnel). Cette démarche est prévue par les accords sociaux en vigueur à FTO. Quelques semaines après la rentrée scolaire plusieurs journées seront prévues à l’intention de nos nouveaux apprentis. […]

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Représentant CFE-CGC/UNSA : Jean Paul Vinals.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La direction accueille les participants avec café, thé, viennoiseries et fruits frais aurait-elle quelque chose à se reprocher !</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La DRH demande à Jean Paul de ne pas participer sur les sujets en négociation : pas prêt et congés (doit-on s’associer aux préavis de grève pour négocier), sur ce dossier il resteras présent.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Ordre du jour:</p> <ol> <li>Les résultats 2012</li> <li>Le pas prêt automatique: lancement expérimentation, accord à la signature suite aux passages devant les instances CHSCT et CE</li> <li>La gestion des congés</li> <li>Promotions: processus et mise en œuvre</li> <li>Actualités RH: suivis des effectifs, accord senior et  DIF </li> </ol> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">En préambule le responsable du plateau de Belfort annonce son départ au 1^er juin.</p>

<p style="text-align: justify;">Délégation CFE-CGC/UNSA : Jean Paul Vinals, Jacques Houpert (Rédacteur du CR), Julien Laudrin, Antoine Micheli.</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;">Ordre du Jour</h2> <h3 style="text-align: justify;">-Bilan provisoire des promotions 2012</h3> <h3 style="text-align: justify;">-Baromètre social</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Le Directeur est entouré de son équipe. Chaque porteur de projet vient présenter son dossier. C’est appréciable.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Délégation CFE-CGC/UNSA : Philippe Takacs, Jean Jacques Pascarel, Jacques Houpert.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><strong>Accompagnement salariés (CACER, CA, RAI)</strong></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Chaque technicien est accompagné par le chef d’équipe sur le terrain ½ journée. Ils recherchent les dysfonctionnements, leurs causes et déterminent des « pistes d’amélioration ». Par ailleurs, le « national » détermine les « temps standards » pour effectuer une tache. Tout de suite, la direction se veut rassurante et nous assure que cela reste à la main de la conduite d’activité, du technicien….</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La CFE-CGC/UNSA a bien compris qu’il s’agit de gagner du temps.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La Direction ne le nie pas : <strong><em>Time is money ! </em></strong></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">De plus, c’est la crise, nous ne sommes pas en croissance, on doit maitriser les couts et comme arrive le TPS5 voulu par les partenaires sociaux ; dans les mois à venir, nous devrons gérer les conséquences des départs et absences (temps libérés).</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Ce n’est pas la première fois qu’un tel message nous est transmis !</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">De plus, le Directeur déclare que ces départs potentiels ne se font pas majoritairement dans les grandes villes. Un séminaire de direction commence le lendemain, une « réflexion » est engagée….</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><strong>En vain, la CFE-CGC/UNSA demande un début de calendrier</strong>.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Il n’y aura pas de recrutement externe à l’UI au 1^er semestre, on en espère quelques uns au 2^ième. La CFE-CGC/UNSA revendique que nos apprentis en fin d’étude en septembre soient prioritaires sur ces « quelques » recrutements dans l’intérêt même de l’entreprise. Un des problèmes à résoudre est la raréfaction ou la perte de certaines compétences. C’est un des aspects de la réflexion en court ; il parait que nous nous reverrons bientôt sur le sujet !</p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Représentants CFE-CGC/UNSA : Philippe Takacs , Jean Paul Vinals.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Ordre du jour:</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Résultats des élections CCP février 2013</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan des heures supplémentaires 2012</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan égalité professionnelle 2012</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan des demandes de temps partiel 2012</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan des demandes de DIF 2012</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan des promotions 2012</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan des ouvertures exceptionnelles du S2/2012 Prévisions des ouvertures exceptionnelles du S1/2013</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- La pérennité des ventes</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Questions diverses</p>

<p>Ordre du jour  :</p> <p>Point étape PARC avec OPEN .</p> <p>Réflexion sur l’organisation du niveau 2 Résidentiel</p> <p>Bilan des dispositifs de reconnaissance 2012 à l’UAT NE et échanges pour 2013</p> <p>Promotion et primes exceptionnelles.</p> <p>Effectifs 2012 et perspectives 2013</p> <p>Bilan des congés de fin d’année 2012 et perspectives 2013 </p> <p>Points divers :</p> <p>                               Les expérimentations à venir</p> <p>                               Entretiens intermédiaires de mandats pour les élus UAT NE par Pierre JULLO</p> <p>                               Décision d’entreprise à venir pour parking de Creil</p>

<p>Délégation CFE-CGC/UNSA : Jean Paul Vinals, Philippe Takacs, Jacques Houpert, Antoine Micheli.</p> <p>            Cet accord ne prévoit pas de commission de suivi composée des signataires mais une restitution au niveau des DO aux OS « représentatives ». Locale ou nationale, la DO EST avait tranché : la CFE-CGC/UNSA ne serait pas invitée.</p> <p>            Après moult échanges aigre-doux, la DO EST a l’idée saugrenue de conditionner notre présence à l’accord unanime des autres syndicats. SUD, FO, CFTC acceptent, la CFDT affirme sa « neutralité » ( ???) et catastrophe pour la Direction, la CGT invoque l’application de la loi !</p> <p style="text-align: justify;">La loi de 2008 a encore frappé… Rappelons que la CGT associée au Medef et à la CFDT en est un des instigateurs.</p> <p>            Cette situation étant inacceptable pour la CFE-CGC/UNSA, une intervention au plus haut niveau a été sollicitée et la DRH groupe a désavoué la CGT… et la DO EST. La CFE-CGC/UNSA a su imposer sa présence.</p> <p style="text-indent: 35.4pt;">L’examen de l’ordre du jour peut être abordé, 43 pages de slides remis en séance. La CFE-CGC/UNSA demande le report de la séance, le temps nécessaire à l’étude du dossier. Aucune réaction dans la salle, on continue :             EN MOYENNE TOUT VA BIEN !</p> <p>Les mesures générales</p> <p>Les promotions 2012, bilan temporaire</p> <p>Points divers (recrutement 2013, impact temps libéré …)</p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">L’ordre du jour :</p> <ul> <li>Challenge national 2012</li> <li>Enjeux et projets 2013 – évolution des flux Home et Open</li> <li>Bilan PVV – primes tutorales 2012</li> </ul> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Le Directeur entouré d’une partie de l’équipe de direction préside la séance.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Délégation CFE-CGC/UNSA : Philippe Takacs, Jacques Houpert.</p>

<p style="text-align: justify;">Délégation CFE-CGC/UNSA : Jean Paul Vinals, Jacques Houpert, Antoine Micheli.</p> <p style="text-align: justify;">Comme d’habitude le DO EST est absent, la séance est présidée par la DRH assistée du chargé des relations sociales.</p> <p style="text-align: justify;">Personne n’agresse la CFE-CGC/UNSA sur la question de la représentativité si ce n’est un représentant CFDT qui susurre perfidement et à voie basse aux représentant patronaux son exigence de voir la loi de 2008 appliquée…sans réaction de qui que ce soit…</p> <p style="text-align: justify;">Ordre du jour :</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Communication sur l'accord senior du 31/12/2013</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Présentation sur les règles d'élaboration du RI</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Information sur la réforme des services de santé au travail, phase 2</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Présentation de l'outil mon Itinéraire</p>