DO Grand Ouest

La politique asociale d’Orange

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

La CFE-CGC est résolument contre la « Politique Sociale » d’Orange France La formation professionnelle : chaque salarié est en droit de bénéficier de la formation professionnelle continue : les orientations formation 2021 d’Orange doivent répondre aux exigences de « maintien dans l’emploi, de développement de compétences et d’accès aux différents niveaux de la qualification […]

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Ca va déménager à Rennes!

  • Vos correspondants CFE CGC de l'Ille et Vilaine

Dans la continuité du programme immobilier de la stratégie Engage 2025 d’Orange, Rennes qui regroupe 9 sites (hors OBS) et environ 2500 salariés devrait libérer le site Orange Parc qui en accueille environ 150. En effet, en février 2023, le bail du bâtiment H arrivera à échéance et pourrait être rendu à son bailleur. Une […]

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Tout savoir sur le CSE de novembre 2021 avec « nos essentiels »

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Au sommaire de l’essentiel CSE DOGO de novembre 2021: La situation sanitaire se dégrade à nouveau, que fait-on ? L’immobilier de la ville aux 100 clochers : pas de « New Rouen » mais un rafraîchissement Redonner du sens à la GPEC et à la transmission des savoirs avant qu’il ne soit trop tard ! […]

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Négociation de l’accord d’accompagnement du site OrangeEstuaire: la CFE-CGC Orange communique auprès des salariés de Nantes

  • L'EQUIPE DES NEGOCIATEURS CFE-CGC ORANGE

Dans le cadre de la négociation portant sur les mesures d’accompagnement du nouveau site OrangeEstuaire à Nantes, la CFE-CGC Orange partage le ressenti unanime à toutes les organisations syndicales, que les propositions de la Direction sont très en deçà des attentes du personnel. Nous réaffirmons notre volonté de parvenir très vite, à faire converger les […]

Redonner du sens à la GPEC et à la transmission des savoirs avant qu’il ne soit trop tard !

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Le bon sens se trouve parfois dans les vieilles recettes Les pertes énormes de compétences internes et la sous-traitance omniprésente ont des conséquences : auparavant on pouvait « travailler en doublure tuteur-tutoré ». Il existait des soutiens présents dans tous les services, prêts à épauler les collègues. Cela apportait de la réactivité face aux clients et du lien entre les […]

L’immobilier de la ville aux 100 clochers : pas de « New Rouen » mais un rafraîchissement

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Les nouveaux complexes immobiliers de Nantes et Orléans sont sortis de terre. Nous attendions avec impatience un projet « New Rouen » Rappelons que sur Rouen, Orange a 5 sites : Saint Clément, Quevilly Le Bon, Jeanne d’Arc, Mermoz et Astrolabe. A l’heure où le Groupe met en place des sites vitrines dont le principal argument est la […]

La situation sanitaire se dégrade à nouveau, que fait-on ?

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Le monde doit une nouvelle fois faire face à une vague de Covid 19. En France, les autorités gouvernementales tardent à diffuser des consignes actualisées pour limiter les contaminations sur les lieux de travail.  Lors des épisodes précédents, les déplacements circonscrits et la mise en place du télétravail ont évité une trop grande propagation du […]

Les assistants sociaux : tout sauf un bureau des pleurs !

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

On ne le dit jamais assez : n’importe qui peut se trouver, un jour ou l’autre, confronté à une difficulté ponctuelle ou un accident de la vie : maladie, divorce, handicap… et voir son équilibre de vie destabilisé. L’accompagnement par le service social du travail permet alors de soutenir nos collaborateurs et ainsi de faciliter […]

Un réjouissant tableau de service pour la boutique de Barentin

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Vive la semaine en 4 jours, dès le 15 novembre pour les salariés du nouveau Smartstore de Barentin (76) Vos élus CSEE et mandatés CSSCT ont été entendus pour accélérer le processus de mise en place du nouveau tableau de service de cette nouvelle et belle boutique ouverte le 2 juillet 2021, et qui regroupe […]

Les ASC by CFE-CGC : simple, équitable et transparent

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

La gestion rigoureuse des élus CFE-CGC Orange sur l’ensemble des ASC de SCE (depuis 2007) et d’OFS (depuis 2014) permet de proposer une grande diversité de prestations et d’activités. Ainsi la restitution équitable des subventions, tout en limitant les frais de gestion à moins de 2% du budget total des ASC… contre une moyenne de […]

En savoir plus sur DO Grand Ouest

Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Ouest regroupe les anciens CE de la DO Ouest et de la DO Normandie-Centre

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  2. Marseille : Orange va fermer son site dans le quartier sensible de Saint-Mauront après des «tensions» – Europe 1 L’opérateur Orange va fermer ce vendredi son site de Marseille, situé dans le quartier sensible de Saint-Mauront, après une « montée des tensions », indique la direction régionale du groupe. Environ 1.000 personnes travaillent dans ces locaux de la cité phocéenne. L’entreprise attend « un retour à une situation apaisée dans le quartier ». […]Les salariés ont dû être […]
  3. « Orange n’a pas d’ambition à Montpellier » regrette le président de la CFE-CGC de l’entreprise – Ici l’Herault Le président de la CFE-CGC Orange rend visite aux équipes montpelliéraines ce vendredi. Sébastien Crozier estime que l’entreprise n’a pas de projet ambitieux dans la métropole et que les salariés se sentent oubliés. Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC Orange est dans l’Hérault ce vendredi pour rencontrer les 1.500 salariés qui travaillent à Montpellier. […]
  4. La lettre du CSEE d’avril 2025 Retrouvez l’essentiel du CSEE d’avril 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : en avril, la Direction ne change pas d’un fil. La tension en 2500 pages (enquête du CNPS)  Les médecins alertent …Encore ! (rapport des médecins du travail) A Caen, un inventaire à la Prévert Atalante : où sont les […]
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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]