DO Grand Ouest

500 ! … Non ce n’est pas l’objectif de recrutements externes en CDI d’ici 2027, un des objectifs (ne pas comprendre engagement surtout…) de l’accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Cet accord est qualifié de « responsable » par le Directeur des Ressources Humaines du Groupe, fruit d’un « dialogue social constructif […]

Les « invincibilités » font référence à la sensation de toute-puissance que certains clients peuvent ressentir vis à vis des salariés d’Orange. Ce phénomène a des répercussions, notamment sur les employés de l’entreprise, en contact direct, qui sont parfois confrontés à des agressions verbales, voire physiques, en raison de frustrations liées aux services ou à la facturation. […]

Alors que la Direction poursuit la présentation de son projet ambitieux de regroupement de plus de 600 salariés sur le site de Caen Venoix, des questions cruciales émergent quant à la faisabilité et la viabilité de cette initiative. [Selon la Direction, la ville de Caen soutient cette initiative, qui s’accompagne d’un développement positif du quartier. […]

Nous vous souhaitons une année 2025 non pas simplement « belle », mais à la hauteur des exigences et des combats qui nous animent. Cependant, les résolutions ont ceci de commun avec les étoiles filantes : elles brillent un instant, pour s’éteindre aussitôt.  Voilà pourquoi, en ce début d’année, nous préférons revenir sur ce qui est pérenne […]

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de Janvier 2025, avec au sommaire : 2025 : Un engagement renouvelé de la CFE-CGC pour défendre les droits des salariés du grand ouest | DO-Grand-Ouest | Directions Orange | Etablissements | CFE-CGC groupe Orange Caen Venoix : le projet de regroupement des salariés d’Orange soulève des interrogations | […]

Découvrez les moments forts de l’intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d’une heure d’information syndicale à Nantes. Dans cette vidéo, il aborde plusieurs sujets tels que le nouveau TPS chez Orange, le programme « Orange Demain », et l’importance de l’engagement local pour préserver l’emploi face aux défis actuels. Une opportunité de comprendre […]

En cette rentrée, la CFE-CGC DOGO vous propose un décodage que vous ne trouverez peut-être nulle part ailleurs ! En effet, vous le constaterez, notre point de vue est hélas très éloigné de la vision idyllique décrite par nos dirigeants… Le diagnostic de la situation Chaque année, les chiffres le démontrent : nous constatons une […]

Noël est une période propice à la solidarité et au partage. Dans cet esprit, vos représentants CFE-CGC Orange de la commission Activités Sociales et Culturelles s’engagent à défendre vos intérêts. En 2025, face à des contraintes budgétaires croissantes dues à la baisse des effectifs de la Direction Orange Grand Ouest, nous proposons une gestion responsable […]

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de Novembre 2024, avec au sommaire :  – « Orange Demain » : notre vision pour l’avenir de l’entreprise ! | DO-Grand-Ouest | Directions Orange | Etablissements | CFE-CGC groupe Orange – Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) : anticiper pour mieux agir ! | DO-Grand-Ouest | Directions Orange | […]

En cette veille de Noël, vos représentants CFE-CGC de la commission des Activités Sociales et Culturelles vous souhaitent de passer d’excellentes fêtes de fin d’année avec celles et ceux qui vous sont chers. Mais au-delà d’une période festive cette fin d’année 2024 est aussi une période de transition pour vos prestations ASC. En effet, les […]