DO Ile de France

Au sommaire de l’Essentiel du CSE DO Île-de-France des 23 & 24 septembre 2026: Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial de la DO IDF Projet du campus Marseille : projet Mistral Projet Orange Lyon : déménagement de Sky 56 vers Lacassagne Rapport annuel 2025 sur la situation comparée Femmes- Hommes en matière d’emploi et de formation […]

Information conventionnelle annuelle Le dossier présente la déclinaison du Plan Schéma Directeur Immobilier sur le périmètre DO IDF. Pour la région IDF, il donne une cartographie des implantations actuelles avec une vision des sites pérennes et non pérennes à 2028, des projets en cours et à venir et des réflexions envisagées. Pour les territoires hors […]

Information Pour rappel, suite à une crise sans précédent ayant conduit à la fermeture du site Massalia pour raisons sécuritaires en janvier 2026, le projet vise à en installer les 1 000 salariés vers 3 nouveaux sites : Tour La Marseillaise (TLM), EKO Active et Joliette. Pour la DO IDF, 92 salariés DSCE sont concernés. Voir […]

Information Le projet Orange Lyon 2028 vise à regrouper progressivement les salariés actuellement présents sur le site Sky 56 au sein des 3 bâtiments de Lacassagne, avec une cible de 2 751 occupants à horizon fin 2028. Pour la DO IDF, le projet concerne principalement les équipes DSCE (32 salariés) et Orange Events (1 salarié). […]

Information Le bilan 2025 fait apparaître une féminisation globale satisfaisante avec 42.27 % de femmes dans l’effectif total et 41.11 % parmi les CDI. Ce taux est au-dessus de l’objectif de 37.5 %. La catégorie cadres reste relativement féminisée avec 43.23 % de femmes. Les femmes représentent 68 % des recrutements en CDD, contre 57.89 […]

Information Le taux de Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) poursuit sa progression et atteint 8.45 % en 2025 contre 7.72 % en 2024. L’effectif de Travailleurs Handicapés (TH) du périmètre DO atteint 494 salariés, en hausse de 2.28 % sur un effectif total de 6 688 salariés. La population TH est toutefois relativement âgée […]

Depuis de nombreux mois, vos représentants CFE-CGC de la DE IDF alertent régulièrement la Direction sur la dégradation continue des conditions de travail et sur l’évolution préoccupante de la rémunération des équipes commerciales. Malgré ces alertes répétées, la situation continue de se dégrader. Les remontées recueillies par la CFE‑CGC Orange font état d’objectifs jugés plus […]

Au sommaire de l’Essentiel du CSEE de la DO Île-de-France des 22 et 23 juillet 2026 : Politique sociale, emploi et conditions de travail : bilan 2025 emploi, perspectives et compétences  Pôle Obligations Légales de Paris : dénonciation d’usage et mise en conformité des déclarations des heures et périodes d’astreinte Recrutement d’un préventeur au sein […]

Information En 2025, les effectifs en CDI ont diminué de 7.9 %, soit une perte nette de 513 postes par rapport à 2024. Cette baisse s’explique par un volume important de départs de l’entreprise (392 au total, dont 348 départs à la retraite) qui ne sont pas remplacés. On observe par ailleurs un net ralentissement […]

Information Le Pôle Obligations Légales couvre le traitement des réquisitions judiciaires (Police, Gendarmerie), des demandes de Sauvegarde de la Vie Humaine (SVH), des demandes administratives (droits de communication impôts, douanes…) et des demandes civiles (avocats). 13 salariés (12 femmes et 1 homme) y sont rattachés. Les demandes estimées urgentes par les autorités (SVH, urgences judiciaires […]