L’essentiel du CHSCT de l’AD PP Sud du 25 mars 2010 ….. Boutique de Villejuif Information/consultation sur le programme de prévention 2010 Bilan des ouvertures de décembre 2009 Information/consultation sur les ouvertures prévisionnelles de 2010 Plan d’action sur les visites médicales Bilan 2009 du petit absentéisme Position Livebox en boutiques Point sur la mise en […]
L’essentiel du CHSCT de l’ADPP du 29 mars 2010 …. Boutique d’Argenteuil Point sur la mise en place des 15mn à l’AD PP Ouest Boutique de Saint Germain en Laye Ouvertures exceptionnelles Bilan du programme de prévention des risques 2009 Consultation sur le programme de prévention 2010 Bilan 2009 du petit absentéisme Refreshing des […]
Compte-rendu du CE DT IDF du 24 mars 2010 Information/consultation sur le regroupement des ED Ouverture de l’info/consult sur l’évolution de l’AVSC Paris Information sur le rapport trimestriel de l’emploi (T4) Information sur le projet d’organisation des activitées liées au déploiement de la fibre optique en IDF Consultation sur la modification du RI de l’AVSC […]
L’essentiel du CHSCT de l’UAT du 16 mars 2010…. Présentation des fiches entreprises Bilan CHSCT 2009 Papripact 2010 Travaux sur Fontenay sous Bois Nouvelles grilles horaires Déménagement de Brune Accessibilité aux travailleurs handicapés sur le site de Philippe Auguste compte-rendu du CHSCT de l’UAT Paris du 16 mars 2010
Compte-rendu du CE DT IDF du 18 février 2010… Information consultation sur la relocalisation de la boutique de Villejuif Information sur le projet de transfert RHN de l’UIA Paris à IBNF Information sur l’état de la sous-traitance 2008/2009 périmétre IDF Information sur la répartition de l’activité des médecins sur la DT IDF compte-rendu du CE […]
L’essentiel du CHSCT de l’AVSC Paris du 29 janvier 2010…. Information consultation sur l’élargissement des horaires du 1016 Information consultation sur la mutualisation nationale des flux 1016 Information sur le bilan de l’entraide IDF-NOC Information consultation sur les temps de logg et délogg Information sur l’adaptation de l’équipe Fidélisation/convergence + compte-rendu du CHSCT de l’AVSC […]
L’essentiel de ce que nous avons retenu Fin de l’information consultation sur la fermeture de la Boutique de Losserand Information consultation projet de rattachement des activités de production offres Data et XOIP et CSC IDF UIA vers le CSE Information sur le bilan des heures supplémentaires et complémentaires 2008 Fonctionnement du CE Compte-rendu du CE […]
Compte-rendu du CE DT IDF du 3 décembre 2009 Information sur l’activité FTTH Information/consultation sur la fermeture de la boutique de Losserand Information sur le rapport trimestriel activités T3 Fonctionnement du CE Décisions ASC compte-rendu du CE DT IDF du 03 décembre 2009
Compte-rendu du CE DT IDF du 19 novembre 2009 Rapport du 3éme trimestre 2009 sur l’emploi en IDF Orientations formation 2010 Nominations de 2 médecins du travail Projet de lancement de l’univers « photo » à la boutique de Madeleine Entraide des techniciens E et RS vers les activités grand public Compte-rendu du CE DT IDF du […]
compte-rendu du CE DT IDF du 24 septembre 2009 Déclaration préalable de la CFE-CGC/UNSA Rapport annuel 2008 sur le Handicap sur la DT IDF Compte-rendu de la commission de suivi FTTH Orientation formation 2010 ASC du CE ASC du CCUES déclaration CFE-CGC/UNSA du CE DT IDF du 24 septembre 2009
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Le Comité d’Établissement (CE) de la DO Ile de France regroupe les effectifs de 14 établissements d’IDF, ce qui représente près de 10.000 salariés : les 2 Agences Distribution (AD), le Service Client Orange (SCO), les 3 Unités d’Intervention (UI et UIA), les 3 Agences Entreprises (AE), l’Agence PRO-PME, Parnasse, l’Unité Assistance Technique (UAT), le Centre Services Entreprises (CSE), et l’Etat-Major de la DO.
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Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
