DO Ile de France

Information –  Pour donner suite à l’arrêt programmé de l’exploitation de notre grande boutique Opéra pour des raisons de rentabilité et d’en ouvrir une plus petite – à quelques mètres, Rue du Havre – avec moitié moins de salariés, les élus CFE-CGC Orange ne trouvent aucune cohérence au projet : nous avions déjà fermé auparavant une […]

Information –  Dans le cadre d’une coupure temporaire d’électricité décidée par les pouvoirs publics en cas de pic de consommation électrique en France, la Direction a présenté le plan de délestage national: Le télétravail sera de mise pour les salariés dont l’activité est compatible avec saisie de la demande dans l’outil TLOC (Télétravail Occasionnel), motif « délestage […]

Au sommaire de l’essentiel du CSE DO IDF des 24 et 25 novembre 2022 :  – Budget prévisionnel 2023 du CSEE – Perspectives Emploi et Compétences 2022 – 2024  – Formation 2023 – Plan de Développement des Compétences – Déclinaison locale du projet d’évolution du modèle de distribution physique en AD – Projet Philippe Auguste 2023 – Résultats de l’enquête triennale conditions […]

Consultation  –  A l’occasion de la présentation du budget AEP (Attributions Economiques et Professionnelles), la CFE CGC-Orange a réitéré sa volonté de privilégier pour mode de fonctionnement la prise en compte du profil individuel du salarié (son grade et le nombre d’enfants, indépendamment du profil de son éventuel conjoint) en lieu et place du QF (Quotient […]

 Information  – Le rapport Perspectives Emploi et Compétences (PEC) 2022-2024 sort du contexte particulier de la crise sanitaire et se situe toutefois dans un contexte inflationniste dû aux tensions géopolitiques et énergétiques actuelles. La PEC 2022 – 2024 s’appuie sur le Plan stratégique Engage 2025 avec 2 enjeux majeurs qui sont l’amélioration de notre compétitivité et […]

 Information  –  Renforcer l’expertise technologique, garantir l’excellence client, favoriser l’adaptation collective et obtenir l’adhésion des salariés à l’engagement RSE, telles sont les 4 priorités du plan de formation 2023 qui s’’articule autour d’axes différenciés selon les domaines. Ainsi, pour le Grand Public, l’objectif principal est le développement des compétences relationnelles afin de permettre aux conseillers clients […]

 Information  –  Le plan de développement des compétences repose lui aussi sur la stratégie Engage 2025. Il indique les priorités business couplées à la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Le dossier, dense et complexe, ne fournit que des données quantitatives globalisées. Sans offrir la possibilité d’affiner davantage, il annonce sur le périmètre de […]

Information – consultation  – Avec ce dossier, la Direction a présenté l’ambition pour la politique relation clients dans les boutiques Orange du territoire, les perspectives d’adaptation du réseau des Agences Distribution (AD) ainsi que le calendrier de mise en œuvre sur le périmètre de la DO Ile de France.Ainsi, dans la continuité des opérations de relocalisations, […]

Consultation – Le projet fait partie du SDIT (Schéma Directeur Immobilier du Territoire) Ile de France. Il consiste au regroupement à l’été 2023 des équipes tertiaires de l’UI IDF Centre des sites et de la Direction des Services Généraux occupant actuellement les sites Voltaire et Nord Jemmapes dans des espaces rénovés du site Philippe Auguste. […]

 Information –  Tenant compte des plans d’actions nationaux, métiers et entités, des actions ont été lancées sur notre périmètre dès le S1 2022 sur la régulation de la charge de travail, l’accompagnement des transformations, l’organisation hybride de travail et les rapports sociaux. Concernant la charge de travail, un dispositif d’accompagnement est en pilote sur l’UI […]