Directions Orange

Ce que la CFE-CGC a demandé : ▪Des actions concrètes, mesurables et prioritaires sur les risques les plus graves▪Un suivi renforcé par les CSSCT▪Un DUERP utilisé comme un outil vivant et non comme une simple obligation légale▪Une prévention construite à partir du travail réel et des remontées des salariés Analyse de la CFE-CGC Les échanges […]

Un site emblématique, une situation devenue intenable Le site d’Orange Massalia, à Marseille Saint-Mauront, devait être le symbole d’un regroupement moderne des activités tertiaires, présenté comme rationnel, maîtrisé budgétairement et porteur d’avenir pour les équipes marseillaises. Or, dès 2021, la CFE-CGC avait alerté sur le choix de Saint-Mauront pour regrouper des activités tertiaires, en pointant […]

Au programme du CSE de Décembre 2025 SOMMAIRE   Alerte sur la situation de la DEAG : Une Direction qui traîne les pieds ?Locaux de Grives Orange Village : le droit à un environnement de travail sain et sûr !REGAIN : Quels impacts sur la DOAG ?Déménagement La Jaille : travaux indispensables, conditions de travail non […]

Concernant la situation du site de Marseille Saint-Mauront, la Direction confirme la fermeture temporaire du site et la reconnaissance de risques graves pour la sécurité des salariés, mais ne répond pas à l’exigence essentielle formulée par la CFE-CGC Orange : une décision claire et définitive sur le non-retour des activités tertiaires. {loadmoduleid 245} reponse_courrier_cfe-cgc_saint-mauront_9janv26.pdf Retrouvez le […]

En fin d’année 2025, les 2 organisations syndicales « gestionnaires » de vos Activités Sociales et Culturelles (ASC) ont décidé de lancer un sondage auprès des personnels de la Direction Grand Ouest. L’objectif affiché : recueillir vos attentes pour adapter le programme 2026. Coût de l’opération : 10 000 euros. 1 116 d’entre vous ont […]

La CFE-CGC Orange adresse ce courrier à la Direction du Groupe dans un contexte d’extrême gravité, où la sécurité des salariés du site de Marseille Saint-Mauront ne peut plus être considérée comme garantie. Depuis plusieurs années, notre organisation alerte sur les risques inhérents à l’implantation des activités tertiaires sur ce site. Les événements récents — […]

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de décembre 2025, avec au sommaire :– La Direction doit agir maintenant ! – Un objectif ambitieux, des résultats alarmants Pour consulter le tract lié, cliquez ICI

Consultation de la mise à jour des DUERP En matière de sécurité santé au travail, un projet très ambitieux est en cours. Ce chantier, mené avec la contribution de la communauté des préventeurs vise à l’uniformisation du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) au sein d’Orange. L’objectif est de garantir une cohérence nationale dans […]

Recueil d’avis sur le bloc 3 (Politique sociale, emploi et conditions de travail) Les résultats du baromètre Voice Up sont sans appel : la confiance des personnels envers la Direction atteint un niveau historiquement bas. L’incompréhension des choix stratégiques n’a jamais été aussi forte. Les résultats de l’enquête du comité national de prévention du stress […]

credit image IA ChatGPT Ces derniers jours, la violence des événements de Saint-Mauront à Marseille a agi comme un brutal révélateur : quand la politique immobilière est guidée par l’obsession de réduire les coûts, ce sont les personnels qui se retrouvent en première ligne, pris en étau entre narcotrafic et décisions managériales à courte vue. Pendant […]