Projet de modification des horaires de la boutique de Reims

  • Nordine BELGUEBLI

Le dernier projet d’adéquation horaires de la boutique de Reims date de plus de 6 ans. Les mouvements de nos conseillers (entrées – sorties) intervenus depuis ce dernier projet ont permis de faire quelques ajustements des plannings, mais ne sont plus suffisants pour garantir une organisation en adéquation avec les besoins et la déformation de […]

Point bilans trimestriels des CSSCT A2PGNE et AD

  • Nordine BELGUEBLI

Les travaux de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ont permis d’aborder des sujets cruciaux relatifs aux conditions de travail des salariés, à la santé au travail, ainsi qu’à l’impact des transformations organisationnelles sur le bien-être des équipes. Au rang des thématiques abordées, la question de la charge de travail est un […]

Mise à jour des DUERP A2PGNE et DE

  • Nordine BELGUEBLI

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue un outil essentiel pour la gestion de la santé et de la sécurité au sein des unités. Son objectif est d’identifier, d’évaluer et de prévenir l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. La mise à jour régulière des DUERP, effectuée en lien avec les […]

Plan de développement des compétences 2026

  • Nordine BELGUEBLI

Le plan de développement des compétences s’articule autour de trois grandes thématiques : les compétences stratégiques, métier, transverses et support. Il vise aussi à répondre à trois axes prioritaires : une offre de formation simplifiée regroupant les thématiques clés, une offre plus ciblée et proactive pour améliorer l’expérience salarié, et une gouvernance adaptée pour assurer […]

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L’insécurité dans nos boutiques

  • Vos élu(e)s locaux

Agir pour la sécurité et la reconnaissance dans nos boutiques ! Lors du CSE extraordinaire du 13 novembre 2025, réuni suite à une nième agression pour vol dans la boutique de Grenoble Grenette, les élus CFE-CGC Orange ont alerté sur les conditions de sécurité, santé, protection et reconnaissance des salariés dans les boutiques AD DOGSE. […]

Communiqué – Une mascarade en cascade : le CSE Extraordinaire du 13 novembre 2025 révèle le mépris de la Direction Orange Île-de-France envers le dialogue social sur le projet REGAIN.

  • Vos élus CSEE DO IDF

Communiqué – CFE-CGC Orange DO Île-de-France Novembre 2025 Une mascarade en cascade : le CSE Extraordinaire du 13 novembre 2025 révèle le mépris de la Direction Orange Île-de-France envers le dialogue social sur le projet REGAIN. A la suite de la demande unanime des organisations syndicales, un CSE extraordinaire consacré à la déclinaison du projet de […]

Bloc 3 : Les orientations et plan de formation prévisionnel 2026 (Information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Le contexte  Le plan de formation 2026 s’articule autour de trois grands axes : les compétences stratégiques (« Lead the Future »), les compétences business, et les compétences transverses et support. Son objectif est d’orienter les salariés vers des formations adaptées aux priorités de l’entreprise, pour renforcer leur expertise ou les accompagner vers les métiers […]

Bloc 1 : Prospectives PEC 2025-2027 (Information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Le contexte général En 2024, la croissance économique française reste modérée (+1,1 %) dans un contexte de repli des investissements et d’effet temporairement positif des Jeux Olympiques. Le marché de l’emploi marque une pause avec une stagnation de l’emploi salarié et une forte baisse des créations nettes. Dans les télécommunications, la dynamique est portée par […]

Bloc 3 Bilan perspectives Emploi et Compétences 2024 (Information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Contexte L’année 2024 est une année transitoire avant la mise en place du nouvel accord GEPP 2025-2027 signé le 10 février 2025 qui doit permettre de mieux accompagner la transformation de nos métiers en lien avec les tendances du marché et les enjeux business de l’entreprise. Les données chiffrées 2024 ETP CDI : 724 (-1% soit […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]