Directions Orange

Le contexte  Le plan de formation 2026 s’articule autour de trois grands axes : les compétences stratégiques (« Lead the Future »), les compétences business, et les compétences transverses et support. Son objectif est d’orienter les salariés vers des formations adaptées aux priorités de l’entreprise, pour renforcer leur expertise ou les accompagner vers les métiers […]

Le contexte général En 2024, la croissance économique française reste modérée (+1,1 %) dans un contexte de repli des investissements et d’effet temporairement positif des Jeux Olympiques. Le marché de l’emploi marque une pause avec une stagnation de l’emploi salarié et une forte baisse des créations nettes. Dans les télécommunications, la dynamique est portée par […]

Contexte L’année 2024 est une année transitoire avant la mise en place du nouvel accord GEPP 2025-2027 signé le 10 février 2025 qui doit permettre de mieux accompagner la transformation de nos métiers en lien avec les tendances du marché et les enjeux business de l’entreprise. Les données chiffrées 2024 ETP CDI : 724 (-1% soit […]

Objectif : Remise en état du réseau en 14 jours, les enseignements suite à Garance et Chido pris en compte. Cette consultation annuelle, effectuée avant la saison cyclonique, précise les protocoles d’Orange pour assurer la continuité de son réseau avant, pendant et après un cyclone, avec pour objectif de rétablir le service en moins de […]

La journée a débuté par l’examen des deux points restés en suspens lors du CSEE de septembre, à savoir l’élection d’un nouveau membre de la commission handicap ainsi que les questions relatives à la vie du CSEE et aux résolutions associées. Le CSEE d’octobre a ensuite principalement porté sur des thématiques à dominante RH, abordant […]

Le 22 octobre dernier les élus du Comité Social et Economique (CSE) de la DO Île-de-France devaient voter les budgets des Activités Sociales et Culturelles (ASC), essentiels pour financer les prestations sociales, les activités culturelles te les aides destinées à tous les salariés de la DO.  Mais la séance s’est soldée par une impasse. Ce […]

Au sommaire de l’Essentiel du CSEE DO Île-de-France des 22 et 23 octobre 2025 :  Activités Sociales et Culturelles : budget 2026 Recueil d’avis sur la mise à jour des DUERP des unités du périmètre de la DO IDF Rapport d’activité des T1 et T2 2025 Cliquer ici pour télécharger l’intégralité de l’Essentiel du CSEE […]

Décision En vue d’une prise de décision, 3 Organisations Syndicales (O.S), CFE-CGC Orange et une alliance Sud/CGT ont présenté leurs propositions de budget pour l’ensemble des Activités Sociales & Culturelles pour 2026 (Vacances, billetterie, culture, spectacles, prestations du compte salarié, prestations d’aide et de secours, CESU Handicap, heureux évènements). Et dans un esprit de compromis, […]

Consultation Le DUERP, Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, consiste à identifier, recenser et évaluer l’ensemble des risques qui existent ou peuvent subvenir dans une entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés. Il constitue l’un des principaux leviers de progrès de la démarche de prévention des risques professionnels pour chaque Direction. Ses mises […]

Information En comparaison avec le S1 2024, l’EBITDAaL* du S1 2025 affiche un gain de 7 M€ pour atteindre -221 M€, principalement porté par la réduction des charges de personnel de 6%, soit 6 M€. Le nombre d’ETP (Effectifs Temps Plein) global de la DO IDF sont en baisse de 7.5% (-232 ETP). Les investissements […]