Directions Orange

A la suite de la démission du Trésorier (CFDT) du CSEE mi-février, la CFE-CGC Orange a été la seule Organisation Syndicale (O.S) à proposer un candidat qui a été élu en séance à la majorité, CFDT, Sud et 1 élu FOCom n’ont pas pris part au vote. En revanche, aucune majorité n’a pu se dégager pour […]

Consultation Le projet Concerto phase 3 concerne 308 salariés actifs. Il vise à rénover et moderniser les espaces de travail des sites Philippe Auguste (Paris 11) et Noisy Mont d’Est (93), et à libérer le site Saint-Maur Gravelle (94) pour la fin de l’année.   Les travaux d’aménagement des 1er et 5ème étages de Philippe […]

Consultation Le DUERP, Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, liste et hiérarchise l’ensemble des risques qui existent ou peuvent subvenir dans une entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés. Il constitue l’un des principaux leviers de progrès de la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise pour chaque Direction. […]

Information Le projet de déménagement concerne 137 salariés (102 pour la DE IDF, 34 pour DSCE ainsi qu’1 salarié de la DSGI). Il consiste en la libération du site Bagnolet Eastview (93) au T4 2025 et au déménagement des équipes vers les 4ème et 5ème étages de Noisy Capitole (New Noisy, 93), bâtiment multi-locataires, en […]

Consultations Lors de ce CSEE de mars, était porté au vote des élus le dossier de fermeture des boutiques Paris Saint-Michel (5ème arrdt) et Varennes-sur-Seine (77) et leur transfert vers Orange Store au S2 2025. Les élus ont unanimement exprimé leur impossibilité de rendre un avis éclairé sur ce projet de fermeture, plusieurs insuffisances et […]

En 2024, au motif d’un Accroissement Temporaire d’Activité (ATA), le recours à l’intérim au sein de l’AD IDF a augmenté de 53% par rapport à 2023 avec une moyenne de 135 intérimaires sur l’année vs 88 en 2023, et un doublement de la durée moyenne de contrat (10.2 mois contre 5.6 mois en 2023), principalement […]

Bilan social : réponses de la direction aux questions de la CFE-CGC Chaque année, la Direction des Ressources Humaines fournit le bilan social de l’année écoulée. Ce bilan social chiffre entre autres les éléments concernant les effectifs, la rémunération, le développement des compétences… La CFE-CGC restituait en 2024 plusieurs éléments : évolution des effectifs, rémunération, positionnement […]

  Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de Mars 2025, avec au sommaire : Parce que nous le valons bien …  Breaking News ! Projet de réaménagement du site de Saint-Avé  Prévisions d’ouvertures des boutiques le dimanche   Pour accéder directement au tract lié, cliquez ICI

A la CFE-CGC, nous avons toujours à cœur de représenter les réalités « terrain » de nos collègues. Sur ce dossier d’ouverture dominicale, il faut être réaliste,malgré la volonté de notre organisation de garder le dimanche comme une journée de repos. En effet, les conditions de travail en boutique sont dures en termes d’amplitudes horaires. […]

Le projet de réaménagement du site de Saint-Avé vise à accueillir les salariés du site de Vannes Pargo, dans le cadre d’une optimisation de l’empreinte immobilière d’Orange. Ce réaménagement permettrait de créer un environnement de travail dynamique, favorisant la collaboration et le bien-être des employés, tout en réduisant l’impact environnemental. Vos élus CFE-CGC DOGO resteront […]